Squadra buona, squadra cattiva: Guidare le persone ad affrontare le grandi sfide, non gli uni con gli altri

Recensioni dei lettori

Il libro “Good Team, Bad Team” di Sarah Thurber e Blair Miller fornisce preziose indicazioni sulle dinamiche di squadra, sottolineando l'importanza di comprendere le preferenze di pensiero individuali e la diversità cognitiva. Combina concetti basati sulla ricerca con consigli pratici, supportati da esempi di vita reale e da narrazioni coinvolgenti. Il libro è molto apprezzato dai lettori per le sue tecniche attuabili che migliorano la collaborazione e l'efficacia dei team.

⬤ Offre strategie pratiche e attuabili per migliorare le prestazioni dei team.
⬤ Utilizza intuizioni basate sulla ricerca e storie del mondo reale per una facile comprensione.
⬤ Sottolinea il valore della diversità cognitiva e dell'autoconsapevolezza all'interno dei team.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che rende la lettura piacevole.
⬤ È rilevante per un'ampia gamma di contesti di team, da quelli professionali a quelli personali.
⬤ Fornisce un quadro chiaro per affrontare le sfide dei team.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che i concetti presentati non siano nuovi se hanno familiarità con la letteratura sulle dinamiche di gruppo.
⬤ Il ricorso alla ricerca potrebbe non piacere a chi preferisce libri più aneddotici o narrativi.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Good Team, Bad Team: Lead Your People to Go After Big Challenges, Not Each Other

Contenuto del libro:

Conoscere se stessi, conoscere la propria squadra, risolvere la sfida.

Quando i team leader si trovano di fronte a una sfida, spesso passano più tempo a occuparsi dei loro collaboratori che della sfida. Non riescono a far remare la loro squadra nella stessa direzione, o a remare del tutto. In Good Team, Bad Team, un'innovativa guida per i leader, Sarah Thurber e Blair Miller condividono la loro decennale esperienza nella costruzione, nella facilitazione e nella conduzione di team fiorenti, insieme a ricerche pionieristiche nel campo della diversità cognitiva e del problem-solving creativo. Una leadership di squadra efficace non è una lettura del pensiero, ma una buona scienza.

Basato sulla ricerca del popolare FourSight System - utilizzato da Disney, Nike e NASA - Good Team, Bad Team esamina oltre 6 milioni di dati sugli stili di risoluzione dei problemi che hanno un impatto sulla collaborazione, l'innovazione e la leadership. Integrando queste intuizioni scientifiche con strategie creative, Good Team, Bad Team presenta un modello trasformativo che consente ai leader di sfruttare le diverse energie dei loro team e di generare risultati potenti.

Un buon team non è perfetto, ma le persone che lo compongono conoscono il loro scopo e si fidano l'una dell'altra. Si potrebbe pensare che le cattive squadre siano guidate da persone cattive. In realtà, i cattivi team sono spesso guidati da brave persone, che semplicemente non hanno ciò che serve per guidare. Grazie a esercizi pratici, storie verosimili ed esempi contrastanti, Thurber e Miller chiariscono le complessità di come i team buoni e cattivi affrontano le sfide e perché riescono o faticano a risolverle. Good Team, Bad Team è l'indispensabile kit di strumenti di leadership per navigare nel panorama in continua evoluzione della collaborazione e raggiungere risultati straordinari, insieme.