Spinti sull'orlo del baratro: Perché la governance aziendale, la leadership del consiglio di amministrazione e la cultura sono importanti

Recensioni dei lettori

Il libro “Driven to the Brink” di Micklethwait e Dimond fornisce un esame critico della governance aziendale, sottolineando l'importanza della cultura nelle organizzazioni e le vulnerabilità alle frodi e all'incompetenza. Il libro combina una narrazione avvincente con un'analisi approfondita dei fallimenti aziendali, rendendolo prezioso per i direttori e i dirigenti. Tuttavia, alcuni lettori hanno trovato l'analisi poco approfondita e poco strutturata.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e piacevole che rende accessibili questioni complesse.
⬤ Casi ben studiati che forniscono esempi reali di fallimenti di corporate governance.
⬤ Evidenzia con forza l'importanza della cultura organizzativa e dell'etica.
⬤ Utili riassunti alla fine di ogni capitolo che consolidano i principali insegnamenti.
⬤ Considerata una lettura obbligata per gli amministratori non esecutivi (NED).

⬤ Alcuni lettori hanno trovato l'analisi ripetitiva e priva di spunti innovativi.
⬤ Critiche riguardanti la struttura e l'organizzazione degli argomenti all'interno del libro.
⬤ Alcuni potrebbero trovare l'argomento arido, nonostante la presentazione coinvolgente.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Driven to the Brink: Why Corporate Governance, Board Leadership and Culture Matter

Contenuto del libro:

Una raccolta di storie su come una governance inadeguata e una cultura imperfetta abbiano causato una massiccia distruzione del valore per gli azionisti.

Casi di studio approfonditi esaminano lo scandalo Libor, la Co-op, la Kids Company e altri, chiedendosi cosa abbiamo imparato e come prevenire questi disastri in futuro. Vengono inoltre analizzati la Cina aziendale e le frodi Lixel e Glaxo.