Spazio a tavola: Una guida per i leader per promuovere l'equità e l'inclusione nella salute

Recensioni dei lettori

Il libro “Room at the Table” del Dr. Canady è apprezzato per essere piacevole, perspicace e stimolante, in particolare per la sua esplorazione dell'equità sanitaria, della diversità e dell'inclusione. L'autore incoraggia l'introspezione e sfida i leader ad abbracciare l'equità nei loro processi decisionali. Tuttavia, alcuni critici ritengono che il libro possa mettere da parte alcuni gruppi emarginati e criticano la promozione del lavoro dell'autrice.

Il libro è descritto come coinvolgente, autentico e divertente. Fornisce preziose intuizioni sull'equità sanitaria e promuove l'introspezione. La vasta esperienza della dottoressa Canady conferisce autorevolezza ai suoi consigli, rendendolo una guida utile per i leader della sanità pubblica e dei settori correlati. I lettori apprezzano le storie personali e l'incoraggiamento ad abbracciare la diversità nella leadership.

Alcuni lettori ritengono che il libro trascuri le esigenze di specifici gruppi emarginati, come i transgender e i disabili. Ci sono dubbi sulla condotta professionale dell'autrice nel promuovere il suo libro. Inoltre, un recensore ha espresso disappunto per i limiti del libro nell'affrontare gli aspetti più impegnativi della diversità e dell'equità.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Room at the Table: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion

Contenuto del libro:

Qual è stato il vostro primo ricordo della razza?

Questa domanda iniziale è il cuore e l'anima di "Room at the Table". La parola "equità" viene usata da molti media, aziende e organizzazioni non profit. Diversità, equità, inclusione... Molti rifuggono da questi termini, convinti di averli già compresi. In realtà, questi concetti sono un mistero per molti. È più che mai importante cogliere l'obiettivo vitale e di vasta portata dell'obiettivo dell'equità. Che aspetto ha questo lavoro? Come suona? Quali azioni devono intraprendere i leader dell'equità per trasformare il futuro della leadership in realtà?

Con le ingiustizie nella salute pubblica in aumento, una leadership equa e fondata può aprire la strada a una prospettiva più sana, comprensiva ed efficace per tutti i nostri futuri. Nel suo lavoro innovativo, la dott.ssa Renee Branch Canady, CEO dell'Istituto di Sanità Pubblica del Michigan, condivide attraverso ricerche e storie sincere cosa significhi essere in prima linea come leader della sanità pubblica equa. In una cultura incentrata sull'ottica, la dottoressa Canady porta alla luce il vero atto del fare per il bene del cambiamento.

I punti salienti sono:

- Il concetto innovativo di "Leadering".

- Usare la nostra indignazione per attuare il cambiamento.

- Vedere, dire e fare in modo diverso.

- Agire con coraggio di fronte al razzismo istituzionale.

- Guidare con autenticità.

- Con la convinzione di portare avanti il lavoro di equità, un passo alla volta.

Secondo le parole della dott.ssa Canady, "la leadership in materia di equità sanitaria è una nuova leadership in questo spazio che si basa su ciò che sta accadendo in questo momento. Non è mai successo prima. L'attenzione agli altri, la volontà di essere coraggiosi e di fare qualcosa che non è stato fatto prima è uno spazio grigio nella leadership dell'equità sanitaria".

"Room at the Table" affronta questo spazio grigio con onestà e speranza.