Spark: Come guidare se stessi e gli altri verso un maggiore successo

Recensioni dei lettori

Il libro “SPARK” offre ai lettori passi e spunti di riflessione per una leadership efficace, rivolgendosi sia ai giovani aspiranti leader sia a coloro che cercano di migliorare le proprie capacità. Il libro incorpora diverse prospettive e aneddoti personali degli autori per illustrare i principi chiave. Tuttavia, alcuni recensori hanno notato che il contenuto può sembrare ripetitivo e manca di idee innovative per i leader più esperti.

⬤ Offre passi chiari e attuabili per la leadership
⬤ include una varietà di prospettive da diversi campi
⬤ ha un impatto positivo sull'atteggiamento dei lettori verso il lavoro
⬤ ben accolto come risorsa di auto-aiuto
⬤ formato piacevole con esempi pratici.

⬤ Il contenuto può risultare ripetitivo per i professionisti esperti
⬤ manca di idee rivoluzionarie per coloro che hanno familiarità con la letteratura sulla leadership
⬤ alcuni lo hanno trovato noioso o troppo elementare
⬤ non è coinvolgente per tutte le fasce d'età, in particolare per coloro che hanno una vasta esperienza.

(basato su 101 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success

Contenuto del libro:

Dal team della società di consulenza Lead Star - tre esperti di leadership con un passato militare - nasce il bestseller del New York Times Spark, "un libro che distrugge i miti e che vi farà ripensare sia la teoria che la pratica della leadership" (Daniel H. Pink).

La leadership non è fatta di titoli di lavoro, ma di azioni e comportamenti. Le "scintille" sono le persone che agiscono, pensano, innovano e influenzano in modo determinante i cambiamenti personali e organizzativi. Ma queste persone straordinarie non sono definite dal posto che occupano in un organigramma: sono definite dalle loro azioni, dal loro impegno e dalla loro volontà.

Gli esperti di leadership Angie Morgan, Courtney Lynch e Sean Lynch mostrano come si possa diventare una Scintilla coltivando sette comportamenti chiave di leadership. Basato sulle più recenti ricerche sullo sviluppo della leadership, questo percorso fresco e accessibile è ricco di storie reali tratte da aziende come Facebook, Google e Boston Scientific e dalle esperienze di servizio nelle Forze Armate degli Stati Uniti.

Con Spark come modello, chiunque può diventare un catalizzatore del cambiamento e qualsiasi organizzazione può identificare e sviluppare gli Sparks.

Con una prefazione di Frederick W. Smith, fondatore, presidente e amministratore delegato di FedEx.