Sostenere il cambiamento: La via della facilitazione e della mediazione della strategia emergente

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi contenuti coinvolgenti e i consigli pratici, in particolare nel contesto della strategia emergente e del pensiero sistemico. I lettori lo trovano stimolante sia a livello personale che professionale, con un'attenzione particolare alla promozione della fiducia e della liberazione nei processi di gruppo.

Capitoli coinvolgenti, prospettive diverse, consigli pratici, idee che cambiano i paradigmi, stimolanti per la crescita personale e professionale, informativi, utili per la comprensione della strategia emergente.

Alcuni lettori hanno trovato difficile mettere in pratica i concetti, in particolare per quanto riguarda l'equilibrio tra processo e risultati, che può lasciare i membri feriti o traumatizzati.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Holding Change: The Way of Emergent Strategy Facilitation and Mediation

Contenuto del libro:

Nel nostro mondo complesso, le capacità di facilitazione e mediazione sono importanti sia per gli individui che per le organizzazioni.

Come possiamo praticarle in modo da allinearci con la natura, con il piacere, con la nostra migliore immaginazione del futuro? Come ci occupiamo di generare la facilità necessaria per aiutarci a superare le inevitabili difficoltà della vita? Come possiamo praticare l'arte di sostenere gli altri senza perdere noi stessi? Le femministe nere hanno risposte a queste domande che possono servire a chiunque lavori per creare cambiamenti nel nostro mondo, cambiamenti grandi e piccoli a livello individuale, interpersonale e all'interno delle nostre organizzazioni. Trattenere il cambiamento significa occuparsi del coordinamento, del conflitto, dell'essere esseri umani in giusta relazione con gli altri, non come uno stato costante e continuo, ma piuttosto come una magnifica, misteriosa dinamica in continua evoluzione in cui dobbiamo coinvolgere noi stessi, plasmare noi stessi e gli altri.

La maggior parte del libro proviene dagli oltre vent'anni di lavoro di facilitazione e mediazione di Brown con i gruppi di movimento. Include contributi di Autumn Brown, Sage Crump, Malkia Devich-Cyril, Ejeris Dixon, Alexis Pauline Gumbs, Prentis Hemphill, Micky ScottBey Jones, N'Tanya Lee e Makani Themba.