Soluzioni di collaborazione per l'indagine apprezzativa

Recensioni dei lettori

Il libro “Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions” di Robyn Stratton-Berkessel è molto apprezzato come risorsa pratica e stimolante per individui e professionisti interessati all'Appreciative Inquiry. Offre istruzioni chiare per la conduzione di workshop, promuovendo un approccio al cambiamento e alla collaborazione basato sui punti di forza. Gli utenti lo trovano facile da capire, adattabile a vari contesti e ricco di idee ed esercizi utili.

⬤ Spiegazioni chiare e semplici dei principi e dei processi dell'Appreciative Inquiry.
⬤ Progetti di workshop pratici e diretti, facili da adattare.
⬤ Contenuti ispirati che incoraggiano il cambiamento positivo e la collaborazione.
⬤ Adatto sia a principianti che a professionisti esperti nello sviluppo organizzativo.
⬤ Una ricchezza di idee ed esercizi applicabili in vari contesti (commerciali, no-profit, ecc.).

⬤ Alcuni utenti potrebbero richiedere ulteriori competenze di intelligenza emotiva per utilizzare appieno i contenuti.
⬤ Alcune recensioni hanno espresso che il libro potrebbe essere più approfondito per coloro che hanno già familiarità con la metodologia.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Appreciative Inquiry Collab Solutions

Contenuto del libro:

Una risorsa pratica per i facilitatori che vogliono introdurre prospettive positive e basate sulla forza nel loro lavoro e nei loro corsi di formazione, questo libro fornisce una panoramica della psicologia positiva dell'Appreciative Inquiry e dei metodi di cambiamento basati sulla forza. L'autrice Robyn Stratton-Berkessel esplora i principi e le pratiche di base, mostra come incorporare l'IA nel lavoro esistente e offre consigli pratici per la progettazione di nuovi corsi di formazione. Fornisce una serie di workshop pronti per essere erogati su argomenti quali leadership, diversità, tecnologia, creatività, cambiamento, innovazione, apprendimento, collaborazione, coaching e team-building. Inoltre, suggerisce come far sì che i risultati di una sessione di Inchiesta Apprezzativa si concretizzino e cosa serve per rendere questi preziosi approcci autosufficienti.

Questa importante risorsa, la prima nel campo dell'Inchiesta Apprezzativa, fornisce ventuno workshop pronti all'uso per facilitatori, leader, consulenti e formatori che desiderano dare potere agli altri nella creazione di soluzioni collaborative.

"Quello che si impara in un solo libro può cambiare tutto. Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions è il meglio di Robyn Stratton-Berkessel, che aiuta tutti noi ad aprirci al nostro io migliore, a immaginare possibilità e a entrare in contatto con i nostri e altrui punti di forza. Un libro brillantemente applicato, con oltre 21 workshop pronti per la prima serata, che aiuta i leader a sfruttare il potere rivoluzionario dell'indagine conoscitiva o "AI" per creare valore per clienti, fornitori, membri del team, azionisti e famiglie. Siete pronti a camminare sul lato dello sviluppo organizzativo e della leadership basato sui punti di forza? Questo volume stimolante vi spingerà passo dopo passo verso l'alto, portando l'IA dal concetto alla realtà in modo eloquente, stimolante e assolutamente coinvolgente".

? David Cooperrider, Fairmount Minerals Professor presso la Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University.

"Questo libro, stimolante e altamente pratico, sarà un'aggiunta preziosa e senza dubbio ben sfogliata alla vostra biblioteca di risorse per l'Inchiesta Apprezzativa, sia che siate principianti o esperti! ".

? Sue James, partner di BJ Seminars.

"Il lavoro della signora Stratton-Berkessel lascia al lettore una chiara comprensione del perché l'Inchiesta Apprezzativa sia un modello di cambiamento così potente. Chi è nuovo all'Inchiesta Apprezzativa si meraviglierà della sua spiegazione unica delle "fasi" dell'Inchiesta Apprezzativa. Chi ha più familiarità con l'indagine apprezzativa apprezzerà le sue spiegazioni e i suoi esempi.".

? Timothy Germany, commissario del Servizio federale di mediazione e conciliazione.

"Un approccio pratico basato sull'esperienza personale... (questo libro) dimostra che l'Inchiesta Apprezzativa non è un lusso, ma una necessità per il successo organizzativo".

? Annalie Killian, catalizzatrice di AMP, produttrice dell'AMPLIFY Innovation & Thought Leadership Festival, Sydney, Australia.