Soluzioni del mondo reale per la diversità, il cambiamento strategico e lo sviluppo organizzativo: Prospettive nella sanità, nell'istruzione, nelle imprese e nella tecnologia

Titolo originale:

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology

Contenuto del libro:

Le grandi dimissioni, le dimissioni silenziose, le culture #MeToo sul posto di lavoro, la cultura del brokeraggio sul posto di lavoro, l'assenza di un maggior numero di minoranze nella sicurezza informatica, la criminalità informatica, la brutalità della polizia, le proteste di Black Lives Matter, le disparità razziali in materia di salute, la disinformazione sulla COVID-19 e l'emergere di nuove tecnologie che possono essere sfruttate per aiutare gli altri o utilizzate in modo improprio per danneggiare gli altri hanno creato un livello di complessità sull'inclusione, l'equità e l'efficienza organizzativa nelle organizzazioni nei settori della sanità, dell'istruzione, delle imprese e della tecnologia.

Soluzioni del mondo reale per la diversità, il cambiamento strategico e lo sviluppo organizzativo: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology adotta un approccio accademico interdisciplinare per comprendere l'impatto sul mondo reale e l'approccio pratico orientato alle soluzioni per la convergenza caotica e l'emergere di sfide organizzative e questioni complesse nei settori della sanità, dell'istruzione, dell'economia e della tecnologia attraverso una lente di idee e strategie diverse e innovative. Coprendo argomenti come le variabili comportamentali, la sostenibilità aziendale e il cambiamento strategico, questa fonte di riferimento di primo piano è una risorsa vitale per i leader aziendali, i responsabili delle risorse umane, gli operatori DEI, i responsabili politici, gli amministratori, i sociologi, gli studenti e gli educatori dell'istruzione superiore, i ricercatori e gli accademici.