Soldi in cambio di niente: come gli amministratori delegati e i consigli di amministrazione stanno mandando in bancarotta l'America

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce approfondimenti sul funzionamento interno e sui fallimenti dei consigli di amministrazione delle società, concentrandosi sull'importanza della responsabilità e degli interessi degli azionisti. Discute i problemi sistemici della governance dei consigli di amministrazione e offre una serie di raccomandazioni per le riforme.

Informativo, con esempi vivaci, grande approfondimento delle dinamiche dei consigli di amministrazione, utile per i nuovi amministratori e per quelli in carica, fornisce una narrazione avvincente dei fallimenti della governance aziendale e offre raccomandazioni praticabili per le riforme.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro fosse poco approfondito e che non valesse la pena di spendere soldi, mentre altri hanno pensato che non presentasse nulla di nuovo o di interessante.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Money for Nothing: How CEOs and Boards Are Bankrupting America

Contenuto del libro:

Il mondo degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione è diventato un club di addetti ai lavori, praticamente privo di responsabilità, e l'abissale incapacità dei nostri leader aziendali di controllare se stessi sta costando agli americani migliaia di miliardi e sta seriamente minando la forza della nostra economia.

Mentre i consigli di amministrazione dovrebbero agire come cani da guardia, proteggendo gli interessi degli azionisti, si sono trasformati in cani da guardia degli amministratori delegati, che sono aiutati e sostenuti nella loro ricerca di retribuzioni oltraggiose e di un potere illimitato da una serie di attori di supporto, tra cui consulenti per i compensi che giustificano pacchetti di retribuzione esorbitanti e contabili e avvocati che non vedono nulla di male. Sulla base di un ampio reportage originale e di interviste con addetti ai lavori di alto livello in una serie di aziende leader, John Gillespie e David Zweig - entrambi MBA di Harvard con oltre trent'anni di esperienza in Fortune 100 - rivelano i meccanismi interni di questa cultura disfunzionale e i molti metodi utilizzati da amministratori delegati e consigli di amministrazione per escludere gli azionisti, trincerarsi e combattere le riforme con i soldi degli azionisti stessi.

Money for Nothing è un'esposizione vitale di come si gioca la partita e un potente appello al cambiamento, che definisce le riforme specifiche necessarie per risolvere le evidenti disfunzioni che stanno mettendo a repentaglio la salute delle imprese americane.