Smetti di collaborare e ascolta: Sviluppare partnership HR d'impatto attraverso la collaborazione

Recensioni dei lettori

Il libro di Tina Marie Wohlfield, “Fermati, collabora e ascolta”, offre spunti e strategie preziose per i professionisti delle risorse umane e per chiunque sia coinvolto nel settore. Utilizzando aneddoti personali, l'autrice incoraggia i lettori a trasformare le risorse umane in una funzione più influente e di supporto, sottolineando l'importanza della collaborazione, della fiducia e della comunicazione efficace. Il libro è stato accolto con favore per la sua narrazione coinvolgente e i suoi consigli pratici, che lo rendono una lettura veloce ma d'impatto.

Il libro è stato apprezzato per le sue storie personali coinvolgenti e relazionabili, per i consigli pratici orientati all'azione e per le intuizioni chiare sul miglioramento delle pratiche HR. I lettori apprezzano l'enfasi posta sulla collaborazione e il suo potenziale per cambiare la percezione delle risorse umane in un partner di supporto e fiducia. Viene descritta come una lettura facile, applicabile ai professionisti delle risorse umane di tutti i livelli di esperienza e anche a coloro che non fanno parte del settore delle risorse umane.

Alcune recensioni non hanno menzionato alcun inconveniente specifico, anche se una critica generale potrebbe essere che coloro che cercano approfondimenti teorici avanzati potrebbero trovarlo meno completo. L'enfasi posta sui consigli pratici e sulla narrazione potrebbe non essere apprezzata dai lettori che cercano una ricerca accademica dettagliata sulle risorse umane.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Stop Collaborate and Listen: Developing Impactful HR Partnerships through Collaboration

Contenuto del libro:

I dipartimenti delle risorse umane si sono guadagnati una reputazione negativa come accumulatori di informazioni solitari, “pulitori” dell'azienda e dipartimento del no. Ma esiste la possibilità di cambiare questa visione attraverso partnership collaborative.

In Stop, Collaborate, and Listen, l'autrice Tina Marie Wohlfield condivide le strategie per trasformare il lavoro delle risorse umane da un'insulsa attività di stampa a una forza positiva, incentrata sui dipendenti, per il cambiamento dell'ambiente di lavoro. In qualità di veterana da venticinque anni nel campo delle risorse umane, Wohlfield presenta un invito all'azione per condividere conoscenze, dati e risorse per sfruttare efficacemente le relazioni interne e guadagnare fiducia e credibilità come partner strategico.

Offre storie personali, approfondimenti, consigli concreti per il successo e lezioni prese direttamente dalla trincea per massimizzare la capacità di ascoltare e collaborare con gli stakeholder. Il risultato? Un coinvolgimento delle risorse umane che ha un impatto su tutti i livelli dell'organizzazione.