Sistema di gestione delle competenze: Processi, procedure, funzioni e importanza

Titolo originale:

Competence Management System: Processes, Procedures, Functions, and Importance

Contenuto del libro:

Saggio sul tema Economia aziendale - Generale, lingua: English, abstract: Cosa sono le competenze e cos'è la gestione delle competenze? Perché la gestione delle competenze è importante e come può essere utile? Quali sono gli obiettivi e i compiti della gestione delle competenze? Quali sono gli approcci, i livelli e i modelli di gestione delle competenze e come possono aiutare a gestire processi e procedure complesse? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di un sistema di gestione delle competenze? Le competenze e quindi la gestione delle competenze giocano un ruolo crescente in tutte le organizzazioni del sistema economico globale.

Nel mondo degli affari di oggi, in continua evoluzione, le aziende di successo devono allineare continuamente i loro processi ai requisiti dei clienti e dei prodotti. Per questo motivo, un numero sempre maggiore di aziende sta istituendo la gestione delle competenze.

Quanto più la gestione delle competenze è radicata nelle organizzazioni, tanto più i processi, le politiche e le procedure di un'organizzazione sono ben organizzate e gestite con successo. In definitiva, la gestione delle competenze non solo assicura vantaggi competitivi duraturi, ma anche la flessibilità e la capacità innovativa dei dipendenti e quindi la sopravvivenza dell'azienda in un mondo commerciale competitivo.