Sinergia: Costruire l'agilità in qualsiasi organizzazione: Una guida fai-da-te per gli operatori del settore

Recensioni dei lettori

SYNGINEERING è una guida ben organizzata che aiuta le organizzazioni ad adattarsi ai cambiamenti culturali e tecnologici, promuovendo una struttura inclusiva e utilizzando in modo efficiente i talenti. Offre applicazioni pratiche, una solida base teorica e casi di studio per illustrare i concetti.

⬤ Ben organizzata e brillantemente impaginata.
⬤ Esperienza di lettura agevole e arricchita da immagini.
⬤ Forte integrazione tra teoria e applicazione pratica.
⬤ Offre spunti preziosi sul design thinking e sull'agilità.
⬤ Contiene utili casi di studio.
⬤ Applicabile a vari tipi di organizzazioni.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi. Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti inizialmente complessi, ma ciò è mitigato dalla chiarezza della presentazione.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners

Contenuto del libro:

Un nuovo quadro completo per integrare le pratiche agili in qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalla sua cultura. Nella volatilità e complessità dirompenti del mondo degli affari di oggi, la soluzione dei problemi di ieri non è più adeguata.

Le organizzazioni devono essere agili: persone e processi in grado di rispondere rapidamente ai cambiamenti del mondo esterno. Il termine Syngineering, coniato dagli autori per indicare come affrontare questa sfida, combina i migliori aspetti delle dinamiche umane, della progettazione organizzativa e delle applicazioni della tecnologia. Sostituisce la risoluzione di problemi da parte di esperti con il "design thinking" e con altre pratiche agili in cui i dipendenti collaborano mettendo in discussione, sperimentando e imparando ciò che è necessario per sviluppare soluzioni significative e sostenibili.

Il libro fornisce un quadro di riferimento e processi in grado di analizzare l'ambiente attuale e di fornire l'approccio di progettazione e cambiamento più efficace per adattarsi alla strategia e alla cultura desiderate. I casi di studio di tre diversi cambiamenti culturali danno vita ai metodi.

Questa guida pratica e pratica è destinata a tutti coloro che lavorano per migliorare l'agilità e le prestazioni dell'organizzazione. Acquisire agilità, allinearsi e prosperare.