Sindrome di Asperger e occupazione: Cosa vogliono davvero le persone con sindrome di Asperger

Recensioni dei lettori

Il libro si propone di fornire una visione delle esperienze e delle sfide affrontate dalle persone con sindrome di Asperger, in particolare nel contesto dell'occupazione. Sebbene molti lettori lo trovino scritto in modo eccellente e pertinente, in particolare per la comprensione delle lotte degli Asperger, altri lo criticano per la pesantezza delle testimonianze personali e la mancanza di consigli pratici sulla carriera. Inoltre, l'attenzione del libro è considerata limitata e talvolta accondiscendente, soprattutto nei confronti delle donne e degli individui più giovani dello spettro.

Scritto bene e con i piedi per terra, il libro fornisce preziose indicazioni sulle esperienze degli asperger sul posto di lavoro. Offre un approccio pratico all'occupazione e affronta le difficoltà che devono affrontare. I lettori apprezzano la profonda comprensione dell'autore per la comunità AS.

Il libro viene criticato per la scarsità di consigli pratici sulla carriera, con un eccesso di citazioni personali degli intervistati che alcuni lettori trovano poco utili. Si nota una mancanza di rappresentazione delle donne e delle persone più giovani con AS. Inoltre, il tono è percepito come condiscendente e il contenuto è considerato eccessivamente incentrato sulle risorse specifiche del Regno Unito.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Asperger Syndrome and Employment: What People with Asperger Syndrome Really Really Want

Contenuto del libro:

Il numero di adulti con Sindrome di Asperger che mantengono un'occupazione a tempo pieno è estremamente basso rispetto a coloro che possono essere considerati affetti da condizioni e disabilità più limitanti. Questo libro individua i motivi di questa situazione chiedendo alle persone interessate che cosa trovano difficile nel lavoro.

Esaminando le aspettative, le motivazioni, le condizioni di lavoro e altri fattori, Sarah Hendrickx esplora le ragioni per cui il lavoro non funziona per molte persone con Sindrome di Asperger e come risolvere questi problemi. Con storie personali di persone con sindrome di Asperger, il libro mette in luce scenari di successo e fornisce suggerimenti sia ai datori di lavoro sia a chi è in cerca di lavoro su come migliorare l'occupazione a beneficio di tutti.

La sindrome di Asperger e l'occupazione fornisce informazioni essenziali per coloro che prendono le decisioni e riconosce ciò che le persone con AS vogliono veramente da un lavoro, in modo che possano far funzionare l'occupazione per loro.