Sicurezza incentrata sulle persone: Trasformare la cultura della sicurezza aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio perspicace alla comprensione e alla trasformazione della cultura organizzativa nel contesto della cybersecurity. I lettori apprezzano la competenza dell'autore e l'applicabilità dei concetti al di là della sola cybersecurity, sottolineando l'importanza della cultura e dei valori nella trasformazione della sicurezza.

⬤ Offre informazioni e schemi preziosi per i CISO e i professionisti della cybersecurity.
⬤ L'ampia esperienza e le intuizioni uniche dell'autore in materia di cultura organizzativa e sicurezza.
⬤ Applicabile sia in contesti di cybersecurity che di più ampio cambiamento organizzativo.
⬤ Consigliato come strumento didattico per le istituzioni educative.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

People-Centric Security: Transforming Your Enterprise Security Culture

Contenuto del libro:

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Un kit completo di strumenti per una cultura della sicurezza informatica incentrata sulle persone.

Ridurre al minimo i rischi, proteggere le risorse aziendali ed evitare incidenti catastrofici di cybersecurity adottando una filosofia di programma che pone l'accento sull'elemento umano della sicurezza. Sicurezza incentrata sulle persone: Transforming Your Enterprise Security Culture mostra, passo dopo passo, come analizzare e articolare la postura culturale di sicurezza della vostra organizzazione e migrare verso un modello di protezione dei dati affidabile e incentrato sulle persone. Scoprite come sviluppare una strategia di implementazione strutturata, costruire modelli comportamentali, identificare i problemi e trasformare l'efficacia della sicurezza. Questa guida pratica include modelli, indagini e metriche scaricabili.

⬤ Esplora le persone, i processi e le tecnologie alla base di una cultura della sicurezza informatica di successo.

⬤ Analizzare le culture e le sottoculture della sicurezza e identificare conflitti e rischi.

⬤ Lanciare un progetto di diagnostica della cultura della sicurezza e interpretarne i risultati.

⬤ Implementare il Competing Security Cultures Framework.

⬤ Raccogliere dati e creare mappe utilizzando indagini diagnostiche sulla cultura della sicurezza.

⬤ Costruire modelli comportamentali della FORCE sicurezza e utilizzare gli strumenti diagnostici della FORCE.

⬤ Valutare la sicurezza attraverso i cinque valori FORCE: fallimento, operatività, resilienza, complessità e competenza.

⬤ Facilitare la sicurezza incentrata sulle persone a livello di leadership aziendale.