Si tratta di persone

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua guida perspicace sulla leadership e per la sua enfasi sull'importanza delle persone all'interno delle organizzazioni. I recensori apprezzano la natura informativa e ispiratrice dei contenuti, insieme alla loro applicazione pratica per diversi leader.

⬤ Facile da seguire e da usare come guida di formazione
⬤ adatto a leader di ogni età e livello di esperienza
⬤ offre consigli semplici ma efficaci
⬤ capitoli stimolanti e informativi
⬤ sottolinea l'importanza delle persone nel raggiungimento del successo.

Alcune recensioni non menzionano alcuno svantaggio specifico, indicando un'accoglienza generalmente positiva. Tuttavia, un potenziale svantaggio potrebbe essere rappresentato dal fatto che si concentra principalmente sui principi di base, il che potrebbe non interessare i leader più esperti in cerca di strategie avanzate.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

It's About People

Contenuto del libro:

It's About People è un libro imperdibile, ricco di esempi pratici e testati nel tempo di buone basi di leadership. L'autore Roger Campbell ha condensato oltre 50 anni di esperienza come allenatore, direttore sportivo, insegnante/mentore, imprenditore e direttore commerciale nazionale in un manuale di leadership di facile lettura.

Il libro è ricco di esempi reali di come i leader di successo possono sviluppare culture che collegano i dipendenti alla strategia aziendale. Roger è da tempo un forte sostenitore del valore delle persone e ritiene che le persone valide rispondano positivamente a una buona leadership. Ogni capitolo tratta lezioni di leadership fondamentali, ma allo stesso tempo cruciali, e contiene una pagina di esercizi di sviluppo per aiutare il lettore e i suoi collaboratori a mettere in pratica le lezioni apprese.

I capitoli sono ricchi di esempi convincenti che, se messi in pratica, favoriranno un team di lavoro produttivo, leale e impegnato. Il libro sostiene che, sebbene i concorrenti possano essere in grado di replicare processi, metodi, tecnologie, attrezzature, ecc.

il vantaggio competitivo si ottiene quando i grandi manager sanno come collegare efficacemente le loro persone alla strategia aziendale. È un concetto semplice, ma non necessariamente facile da realizzare.

Questo libro sarà una buona guida per aiutare i leader nel loro percorso.