Sfruttare il cambiamento: 8 modi per ottenere risultati più rapidi, più facili e migliori

Recensioni dei lettori

Il libro di Jake Jacobs “Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results” (Sfruttare il cambiamento: 8 modi per ottenere risultati più veloci, più facili e migliori) è apprezzato per la sua accessibilità e per l'approccio pratico alla gestione del cambiamento. Il libro presenta otto leve che possono essere applicate a vari scenari di cambiamento, dalle trasformazioni organizzative ai cambiamenti personali. I lettori apprezzano i consigli pratici, la narrazione e la metodologia incentrata sull'uomo che rende l'attuazione del cambiamento più semplice e coinvolgente.

⬤ Approfondimenti accessibili e praticabili, adatti a vari livelli di iniziative di cambiamento.
⬤ Si concentra su strumenti pratici ed esempi del mondo reale, che lo rendono relazionabile.
⬤ Evidenzia l'importanza della continuità durante il cambiamento, riducendo la resistenza.
⬤ Incoraggia una mentalità positiva e proattiva verso il cambiamento.
⬤ Può essere utilizzato in contesti diversi, dalle grandi organizzazioni allo sviluppo personale.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare utile una conoscenza preliminare delle teorie di gestione del cambiamento.
⬤ Alcuni critici ritengono che alcuni concetti possano sovrapporsi a schemi di gestione del cambiamento già esistenti, limitando potenzialmente l'originalità.
⬤ Il libro potrebbe richiedere ai lettori di prendere appunti o di rivedere i capitoli per una piena comprensione, il che potrebbe essere visto come uno svantaggio per coloro che cercano una lettura veloce.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results

Contenuto del libro:

Il cambiamento organizzativo non deve essere così difficile.

Jake Jacobs, esperto di cambiamento, condivide otto modi sicuri per rendere qualsiasi iniziativa di cambiamento in qualsiasi organizzazione più facile, più veloce e più efficace. In un recente articolo di Fast Company, nove amministratori delegati hanno dichiarato che le maggiori sfide che le loro aziende devono affrontare sono tutte legate al cambiamento.

Il cambiamento è una necessità e una sfida costante per ogni organizzazione, grande o piccola, profit, non profit o governativa. C'è un modo per renderlo più semplice? Se si sta cercando di sollevare qualcosa di pesante, è utile avere una leva. In questo libro, Jake Jacobs fornisce otto leve che possono trasformare il tipico processo di cambiamento in qualcosa di molto più fluido ed efficiente, chiamando il nuovo processo Leverage Change.

Jacobs offre consigli comprovati ed esempi di vita reale che accelereranno ogni fase del processo di cambiamento, tra cui la progettazione di un processo di cambiamento personalizzato, l'individuazione della vera energia per il cambiamento nella vostra organizzazione, la ricerca del giusto equilibrio tra direzione esplicita e collaborazione creativa, l'inserimento del cambiamento nella routine regolare delle persone e altro ancora. Archimede disse che con la leva giusta poteva muovere il mondo; con le otto leve di Jacobs, potete cambiare il vostro mondo.