Selezione e implementazione del software per le risorse umane e le buste paga: Una guida pratica

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Titolo originale:

Selecting & Implementing HR & Payroll Software: A Practical Guide

Contenuto del libro:

Probabilmente l'impresa più grande - e potenzialmente più rischiosa - per qualsiasi professionista delle risorse umane o delle paghe è la scelta di un nuovo software. Inoltre, è quasi inevitabile che ne siano coinvolti a un certo punto della loro carriera.

La litania dei fallimenti in questo settore è stata allarmante: dalla scelta dei sistemi sbagliati fino all'implementazione inefficace, il tutto a fronte di un costo elevato per l'organizzazione, sia in termini finanziari che di opportunità perse. Denis Barnard è un consulente specializzato nella selezione di sistemi HR e payroll, e di altri HRIS, ed è riconosciuto come uno dei maggiori esperti del Regno Unito in questo campo.

Basandosi su molti anni di esperienza, Barnard fornisce una visione cruciale delle azioni necessarie per ridurre al minimo i rischi inerenti a questo tipo di progetto, oltre a un programma passo dopo passo su come ottenere il giusto risultato. Scritto in uno stile che mira a demistificare ciò che è relativamente sconosciuto, questo libro è un "must have" per la libreria dei professionisti.