Seguire: Cosa serve per essere leader

Recensioni dei lettori

Il libro offre una prospettiva unica sulla leadership, concentrandosi sull'importanza della followership, sottolineando che i leader efficaci sviluppano i loro seguaci e che i bravi seguaci contribuiscono in modo significativo agli obiettivi del team. È una lettura istruttiva e facile, con intuizioni e illustrazioni preziose. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato che l'ultima parte del libro diventa ripetitiva e banale.

Offre una prospettiva nuova sulla leadership e la followership, è facile da leggere, è educativo e offre spunti preziosi, include grafici ed esempi utili, è adatto agli studenti di management o di economia.

Alcune sezioni diventano ripetitive e assomigliano a cliché di libri di auto-aiuto, rendendo difficile per i lettori il collegamento a specifici campi di carriera.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Followership: What It Takes to Lead

Contenuto del libro:

I seguaci dominano tutte le organizzazioni, ma la preoccupazione per i leader impedisce di considerare l'importanza dei seguaci e la relazione tra seguaci e leader.

Followership: What It Takes to Lead vi insegnerà come diventare un leader migliore diventando un follower migliore. Il libro comprende capitoli dedicati a: teoria della leadership, teoria dei seguaci, preparazione al lavoro, comprensione di ciò che è richiesto per il lavoro, comunicazione, iniziativa, atteggiamento positivo, responsabilità, risoluzione dei problemi e lavoro di squadra.

Fornisce inoltre suggerimenti per diventare un follower esemplare, che dimostrerà e manifesterà le abilità associate alla leadership e colmerà il divario tra la formazione alla leadership e quella alla follia.