Scommettere sull'azienda: Strategie di negoziazione complesse per il diritto e l'economia

Punteggio:   (5,0 su 5)

Scommettere sull'azienda: Strategie di negoziazione complesse per il diritto e l'economia (Andrew Trask)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro è altamente raccomandato per coloro che sono coinvolti in trattative complesse, in quanto offre contenuti ricchi e consigli pratici presentati in modo coinvolgente. È adatto sia ai principianti che ai negoziatori esperti, con elementi divertenti ed esempi reali che ne migliorano l'accessibilità.

Vantaggi:

Informazioni e ricchezza di contenuti
stile di scrittura coinvolgente
consigli pratici con esempi reali
accessibile per i principianti e vantaggioso per i negoziatori esperti
l'uso di umorismo e citazioni aggiunge valore all'intrattenimento.

Svantaggi:

Rivolto a un pubblico specifico, può non piacere a tutti; alcuni lettori potrebbero preferire testi di negoziazione più tradizionali e seri.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Betting the Company: Complex Negotiation Strategies for Law and Business

Contenuto del libro:

Quando in una trattativa è in gioco il destino di un'azienda, i team legali e commerciali devono lavorare senza soluzione di continuità per raggiungere una conclusione positiva. Purtroppo, spesso c'è un divario tra gli avvocati, che in genere non hanno una formazione in strategia aziendale, e i dirigenti d'azienda, che non hanno una conoscenza di base del diritto contrattuale e delle normative.

In Betting the Company: Complex Negotiation Strategies for Law and Business, Andrew Trask e Andrew DeGuire offrono un'introduzione approfondita per consentire ad avvocati e uomini d'affari di comprendere i concetti teorici e di applicare gli strumenti pratici per condurre una negoziazione di successo e su più fronti. Gli autori, che hanno entrambi una vasta esperienza nella conduzione di trattative ad alto rischio, spiegano le diverse considerazioni strategiche che i negoziatori si trovano ad affrontare, dalle pressioni sui singoli che rappresentano un gruppo più ampio alle difficoltà che derivano dagli scontri di cultura aziendale.

Inoltre, discutono le sfide specifiche sollevate dalle negoziazioni che coinvolgono più parti, più questioni e che si svolgono in periodi di tempo più lunghi. In questo libro illuminante, Trask e DeGuire forniscono consigli pratici e concreti su come guidare al meglio le aziende nelle trattative più difficili.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780199846252
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2013
Numero di pagine:368

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)