Scialuppa di salvataggio: Come affrontare cambiamenti e interruzioni di carriera inaspettati

Recensioni dei lettori

Il libro “Lifeboat” di Maggie Craddock offre spunti preziosi per migliorare la comunicazione, affrontare le sfide e comprendere il proprio percorso professionale attraverso racconti personali ed eventi storici. I lettori apprezzano il suo stile di scrittura coinvolgente e gli strumenti pratici per la scoperta di sé e la costruzione di relazioni.

Il libro presenta strumenti pratici di comunicazione (W A I T e H A I L), racconti avvincenti tratti dalle esperienze dell'autrice e lezioni preziose tratte da eventi storici come il Titanic. I lettori lo trovano affascinante, ben organizzato e comprensibile, soprattutto per chi lavora in ambienti aziendali frenetici. Incoraggia la scoperta di sé e aiuta gli individui a sentirsi a proprio agio nel cambiare il proprio percorso professionale.

Alcuni lettori potrebbero trovare l'attenzione alle esperienze personali e ai parallelismi storici meno applicabili alle loro situazioni specifiche. Inoltre, l'enfasi posta sui limiti autoimposti potrebbe non essere apprezzata da tutti, soprattutto da chi cerca consigli di carriera più diretti e praticabili.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lifeboat: Navigating Unexpected Career Change and Disruption

Contenuto del libro:

Oggi i professionisti che lavorano sodo si trovano ad affrontare ondate improvvise di stress finanziario, cambiamenti di gestione e ridimensionamenti.

Utilizzando l'esperienza dei sopravvissuti del Titanic come una potente metafora, l'executive coach Maggie Craddock offre lezioni per un approccio trasformativo alla nostra vita professionale, che riconosca che "ognuno per sé" non funziona a lungo termine. Lifeboat" è organizzato come una serie di domande chiave che tutti noi dobbiamo porci quando ci troviamo di fronte a un'interruzione inaspettata della carriera o a cambiamenti difficili nel nostro lavoro attuale.

Queste domande aiutano i lettori a chiarire le loro autentiche priorità, a valutare l'energia di gruppo che guida un determinato posto di lavoro e a identificare il tipo di lavoro che li aiuterà a raggiungere il loro vero potenziale.