Scegli il tuo piano di ritorno: Metodi infallibili per reinventare il team o l'organizzazione dopo una crisi

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro ne evidenziano la praticità e l'accessibilità per i manager a tutti i livelli, sottolineandone la natura interattiva e l'inclusione di strumenti e quadri utili per affrontare le sfide organizzative, soprattutto nel contesto della ripresa post-pandemica.

Consigli accessibili e attuabili per tutti i livelli di manager, facile da navigare con strumenti e quadri pratici, interattivo e coinvolgente, promuove la riflessione sui problemi del lavoro e sui miglioramenti futuri.

Nessuno esplicitamente citato nelle recensioni.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Choose your Comeback Plan: Surefire methods to help reinvent your team or organization after a crisis

Contenuto del libro:

Trasformate la crisi che state affrontando in un piano di rimonta per il vostro team. Choose Your Comeback Plan offre a manager e proprietari di piccole imprese un approccio unico alla comprensione e alla ripresa dalle crisi.

Utilizzando un approccio passo dopo passo che applica un piano di svolta in 5 parti, i leader sfidano se stessi e i loro team a trasformare la loro crisi immediata e a sfruttare lo slancio per far progredire la loro attività. Scegliendo il proprio percorso, i lettori possono riportare il proprio team e la propria organizzazione in carreggiata, più velocemente dei concorrenti. Choose Your Comeback Plan è un libro di avventure aziendali: i lettori seguiranno la loro storia e sceglieranno il loro percorso.

I lettori possono seguire la strada che seguirebbero di solito, data la situazione, o provare qualcosa di nuovo per sviluppare una prospettiva diversa, senza rischiare nulla. Ogni storia rivela un esito diverso e permette ai lettori di scegliere il finale più adatto a loro.

La seconda metà del libro è ricca di contenuti che aiutano il lettore a determinare come elaborare il proprio piano di rimonta vincente. Una guida pratica con strategie, tattiche e domande specifiche aiuta i leader a determinare come orientare la propria organizzazione e diventare un team ancora migliore e più forte di quello che era prima della crisi.