Scalare per il successo: Le priorità delle persone per le organizzazioni a forte crescita

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Titolo originale:

Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations

Contenuto del libro:

La gestione di un'organizzazione in forte crescita richiede strategia e capacità di adattamento.

Purtroppo, i fondatori di start-up e i dirigenti che cercano di passare al livello successivo scoprono troppo spesso che la crescita si trasforma in caos. Invece di gettare le basi per il futuro, le organizzazioni si bloccano coprendo problemi complessi con cerotti insostenibili e soluzioni con nastro adesivo, implementando soluzioni basate su aneddoti tratti dagli ultimi unicorni dell'industria tecnologica o dai libri sulla leadership e affidandosi troppo all'apprendimento al volo di manager inesperti.

Questo libro è la guida definitiva per i leader delle organizzazioni in forte crescita che cercano di comprendere e mettere in pratica i principi di gestione delle persone che sono essenziali per il successo continuo. Combinando un'ampia esperienza pratica, una ricerca accademica ben fondata e schemi di facile applicazione, Andrew Bartlow e T. Brad Harris offrono un kit di strumenti pratici che fondatori, leader funzionali e manager delle persone possono utilizzare per ripensare le loro pratiche e soddisfare le esigenze delle loro organizzazioni.

Aiutano i lettori a identificare i programmi e le pratiche fondamentali di gestione delle persone che sono i migliori per un'organizzazione nella sua fase e dimensione attuale, sostenendo allo stesso tempo una base per lo sviluppo continuo e la capacità di adattarsi alle inevitabili sorprese. Pratico, pratico e integrato da numerosi strumenti diagnostici ed esempi illustrativi, Scaling for Success è un manuale indispensabile per i leader delle organizzazioni che perseguono una crescita intelligente e sostenibile.