Salvare l'eroe aziendale esausto: un piano di leadership per ottenere tutto senza fare tutto

Recensioni dei lettori

Rescuing the Corporate Exhausted Hero di Mark Heydt è una guida pratica rivolta ai leader aziendali e delle piccole imprese alle prese con le sfide della leadership e del burnout. Il libro sottolinea l'importanza della delega e della gestione strategica e offre passi concreti per prevenire l'esaurimento e migliorare le prestazioni del team. Risuona con molti leader che si trovano sommersi dalle responsabilità. Nel complesso, il libro è stato accolto con favore per il suo contenuto relazionale e i suoi consigli perspicaci.

⬤ Offre consigli pratici e attuabili per i leader.
⬤ Fornisce un punto di vista comprensibile sulle sfide della leadership e sul burnout.
⬤ Incoraggia la delega e il pensiero strategico per migliorare le dinamiche di squadra.
⬤ Scritto in modo coinvolgente e di facile lettura.
⬤ Presenta spunti di riflessione tratti dalla vasta esperienza dell'autore nel campo delle risorse umane e del coaching.
⬤ Applicabile sia alle aziende che alle piccole imprese.

⬤ Alcuni lettori potrebbero desiderare di approfondire alcuni argomenti.
⬤ Sebbene affronti il tema del burn-out, alcuni potrebbero ritenere che manchi di approfondimento sulle implicazioni più ampie della leadership nella cultura aziendale.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rescuing the Corporate Exhausted Hero: A Leadership Game Plan to Achieve It All Without Doing It All

Contenuto del libro:

LE AZIENDE AMERICANE DEVONO FARE MEGLIO.

L'obiettivo è salvare gli Eroi Esausti e le aziende che si affidano a loro. Siete un Eroe Esausto, un manager sull'orlo del burnout? Il vostro team non lavora a pieno ritmo, le aspettative sono sottosopra; continuate a ricevere feedback per cambiare, ma siete troppo schiacciati dalle responsabilità che già avete per capire come fare.

Siete un leader che sta perdendo in massa i talenti ad alto potenziale? Forse vi è stato affidato l'incarico di allenare un manager promettente a ricoprire un nuovo ruolo di leadership, oppure vedete che un manager che stimate è in difficoltà, ma non sapete come aiutarlo.

Mark Heydt, chief learning officer e fondatore di Game Plan Leader, ha aiutato centinaia di leader e manager a liberarsi dal burnout, ad apprendere le competenze necessarie per guidare ed evitare di diventare Eroi Esausti... e questo libro vi aiuterà a creare un piano di gioco attuabile per diventare un leader più strategico.