Salsa, anima e spirito: Leadership per un'epoca multiculturale

Recensioni dei lettori

Il libro “Salsa, Anima e Spirito” di Juana Bordas è apprezzato per la sua perspicace esplorazione dei diversi stili di leadership e per il suo contenuto culturalmente arricchente. I lettori apprezzano lo stile di scrittura coinvolgente e la prospettiva positiva sulla comunità e sulla leadership. Tuttavia, alcuni auspicano prospettive più dirette da parte di voci afroamericane e notano che il libro potrebbe essere più breve.

Aiuta a capire e ad apprezzare le diverse culture.

Consegna rapida e sicura del libro.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age

Contenuto del libro:

NUOVA EDIZIONE, RIVISTA E AGGIORNATA.

Uno dei punti di forza storici dell'America è stata la capacità di incorporare aspetti di molte culture diverse per creare un insieme più forte. La nostra musica, la letteratura, la lingua, l'architettura, il cibo, la moda e altro ancora ne hanno beneficiato. Ma gli approcci alla leadership sono rimasti tristemente eurocentrici.

Juana Bordas si è proposta di cambiare questa situazione nella prima edizione di questo influente libro. L'autrice ha dimostrato che l'integrazione degli approcci alla leadership dei latini, degli afroamericani e degli indiani d'America può rafforzare le pratiche di leadership e ispirare meglio la forza lavoro etnicamente ricca di oggi.

Questo messaggio è diventato sempre più urgente. Il censimento del 2010 ha rivelato che tra quattro decenni le minoranze costituiranno oltre il 50% della popolazione, e tra un decennio la maggioranza degli americani sotto i diciotto anni non sarà bianca. Oggi più che mai abbiamo bisogno di un modello di leadership che risponda alla crescente diversità del nostro Paese. Bordas ha incorporato i dati dell'ultimo censimento in questa seconda edizione, che ora identifica nove - anziché gli otto dell'edizione precedente - principi fondamentali di leadership comuni a tutte e tre le culture. Il nuovo principio riguarda la leadership intergenerazionale, di vitale importanza ora che molte organizzazioni avranno quattro generazioni che lavorano fianco a fianco.

Utilizzando una vivace miscela di riflessioni personali, interviste con i leader di ciascuna comunità, retroscena storici e analisi approfondite, Bordas illustra i modi creativi in cui questi principi sono stati messi in pratica nelle comunità di colore. Il modello di leadership multiculturale sviluppato in questo libro offre un modo più flessibile e inclusivo di guidare e una nuova visione del ruolo del leader nelle organizzazioni e nel nostro mondo sempre più multiculturale.