Sai meno di quanto non sai: La trasformazione, non il cambiamento, è la chiave del successo

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Titolo originale:

You Know Less Than You Don't Know: Transformation, Not Change, Is Key to Success

Contenuto del libro:

La disruption e la crisi sono luminarie che mettono a nudo le linee di faglia della leadership e delle operazioni aziendali. Ciò che è semplice, chiaro e imperativo è che la trasformazione, non il cambiamento, risponde ai venti contrari della disruption. Con o senza crisi, le organizzazioni hanno bisogno di autentici leader trasformazionali (ATL) che guidino i seguaci in un'evoluzione innovativa, creativa e collaborativa che sia reciprocamente trasformativa. In questo manuale di leadership sempreverde:

⬤ capire che il cambiamento non è trasformazione.

⬤ stabilisce un credo di leadership che sfrutta i venti di coda della trasformazione.

⬤ coinvolgere le parti interessate nel Metaverso con una progettazione inclusiva.

⬤ provare le catene di approvvigionamento con il futuro.

⬤ approfondire le lezioni apprese dall'innovativo studio di casi di leadership del Dr. Anderson.

⬤ aumentare il QE.

⬤ fermare il burnout della leadership.