Rompere le cose al lavoro: I luddisti hanno ragione sul perché odiate il vostro lavoro

Recensioni dei lettori

Breaking Things at Work di Gavin Mueller è un'esplorazione avvincente e perspicace del movimento luddista e delle implicazioni dell'automazione e dell'industrializzazione sull'autonomia dei lavoratori. Il libro è breve ma ricco di analisi storiche, che lo rendono accessibile a un vasto pubblico. Offre idee pratiche per resistere all'automazione e sottolinea l'importanza dell'autonomia sul posto di lavoro.

Il libro è breve e facile da digerire, adatto a lettori non accademici. Fornisce una panoramica storica del movimento luddista e analizza l'impatto dell'industrializzazione sull'autonomia dei lavoratori. Il capitolo finale offre spunti pratici e inviti all'azione, sottolineando la necessità di libertà nel lavoro. I lettori apprezzano lo stile di scrittura diretto e la capacità dell'autore di contestualizzare idee complesse. Consigliato sia ai lettori generici che a quelli interessati alle prospettive marxiste o luddiste.

Alcuni lettori hanno trovato le parti iniziali del libro poco chiare e si sono sentiti inizialmente incerti sull'intento dell'autore. Sebbene l'analisi sia fondata sulla realtà pratica, alcuni potrebbero desiderare soluzioni più concrete ai problemi presentati. Non c'è una risposta generale alle sfide che i lavoratori di oggi devono affrontare, il che potrebbe lasciare alcuni lettori a desiderare.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Breaking Things at Work: The Luddites Are Right about Why You Hate Your Job

Contenuto del libro:

Una sfida esilarante al modo in cui pensiamo al lavoro, alla tecnologia, al progresso e a ciò che vogliamo dal futuro.

Nel XIX secolo, gli operai tessili inglesi reagirono all'introduzione di nuove tecnologie in fabbrica facendole a pezzi. Per anni i "luddisti" vagarono per la campagna inglese, esercitandosi in esercitazioni e manovre che avrebbero poi utilizzato su macchine senza pretese. Il movimento è stato deriso dagli studiosi come un tentativo arretrato e in definitiva inefficace di arginare la marcia della storia.

Per Gavin Mueller, il movimento va al cuore del rapporto antagonistico tra i lavoratori - tutti i lavoratori, compresi noi oggi - e i cosiddetti progressi assicurati dalle nuove tecnologie. I luddisti non erano primitivi e nemmeno anacronistici: sono ancora una forza, per quanto inconsapevole, nei luoghi di lavoro del XXI secolo.

Breaking Things at Work è un innovativo ripensamento del lavoro e delle macchine, che passa dalle fabbriche tessili agli algoritmi, dai tagliatori di coltelli della Germania rurale, minacciati esistenzialmente, ai camionisti che eludono la sorveglianza guidando attraverso gli Stati Uniti continentali. Mueller sostiene che la futura stabilità e il rafforzamento dei movimenti della classe operaia dipenderanno dal sovvertimento di queste tecnologie e dalla prevenzione della loro diffusione, laddove possibile. Il compito è arduo, ma i semi di questa resistenza sono già presenti negli sforzi neoluddisti di hacker, pirati e utenti del dark web che sfidano la sorveglianza e il controllo, spesso attraverso vecchi sistemi di tecnologia della comunicazione.