Rompere gli schemi - Storie vere di gente comune che diventa potente

Recensioni dei lettori

Breaking the Mould è un libro molto apprezzato che fornisce un resoconto personale delle esperienze di un consulente di gestione nel potenziamento dei dipendenti in vari settori. I lettori ne apprezzano lo stile aneddotico e gli approfonditi casi di studio che dimostrano l'importanza di coinvolgere i lavoratori in prima linea per ottenere miglioramenti delle prestazioni. Sebbene molti lo descrivano come una lettura obbligata per i manager, alcuni lo criticano per aver presentato il suo approccio come una soluzione universale.

⬤ Narrazione stimolante e coinvolgente
⬤ Ricca di storie umane
⬤ Casi di studio eccellenti che dimostrano l'empowerment dei dipendenti
⬤ Approccio unico alla gestione
⬤ Stile di scrittura calmo e sicuro
⬤ Incoraggia l'appropriazione da parte dei lavoratori per ottenere miglioramenti significativi delle prestazioni
⬤ Altamente consigliato ai manager e agli aspiranti imprenditori.

Alcuni lettori ritengono che il libro venda troppo il suo approccio come una soluzione universale per tutte le situazioni; dubbi sulla necessità di formazione in contesti specifici in cui i dipendenti non hanno esperienza.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Breaking the Mould - True Stories About Ordinary People Becoming Powerful

Contenuto del libro:

La risorsa umana è l'ingrediente più vitale di ogni organizzazione. Eppure, il coinvolgimento della forza lavoro è spesso trascurato e ad essa viene negato il sostegno, l'incoraggiamento e il rispetto necessari per migliorare i livelli di rendimento e, di conseguenza, la produttività che interessa alla direzione.

“Breaking the Mould” è una raccolta di storie che si riferiscono a diverse situazioni sul posto di lavoro, dalla giungla sudamericana al mare del Nord, dove alcuni cambiamenti negli atteggiamenti e nelle relazioni hanno rotto gli schemi. Si tratta di responsabilizzare le persone, dando loro il potere di cambiare il proprio mondo e trattandole come una risorsa preziosa.

Questo libro mette in evidenza i miglioramenti delle prestazioni che si verificano quando le persone si assumono la responsabilità e come si possano facilmente creare tali condizioni in qualsiasi situazione lavorativa, sia in fabbrica che in ufficio. Il suo stile aneddotico e l'assenza di gergo si rivolgeranno a un vasto pubblico, non solo alle istituzioni manageriali e agli istituti di formazione, ma anche all'uomo comune che è stato sgridato e a cui è stato sempre detto cosa fare.