Rivoluzionare il reclutamento: Come la ricerca sul reclutamento sta rimodellando il settore

Recensioni dei lettori

Il libro “Revolutionizing Recruitment”, di Kathleen Duffy, offre strategie efficaci per migliorare i processi di assunzione. Il libro delinea una metodologia in cinque fasi per mettere in contatto i datori di lavoro con i candidati più adatti, sottolineando l'importanza di comprendere entrambi i lati del processo di assunzione. Sebbene i consigli e le strategie siano apprezzati da molti lettori, alcuni ritengono che il libro potrebbe essere più conciso e mirato.

⬤ Fornisce una strategia di reclutamento chiara e innovativa in cinque fasi.
⬤ Scritto in uno stile accessibile e coinvolgente, che lo rende di rapida lettura.
⬤ Utile sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro, offrendo approfondimenti da entrambe le prospettive.
⬤ Include esempi pratici e aneddoti personali per illustrare i punti.
⬤ Offre un approccio nuovo al reclutamento, affrontando la cultura organizzativa e l'idoneità dei candidati.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro sia troppo lungo e contenga contenuti autobiografici non necessari.
⬤ Una parte delle informazioni è percepita come autopromozionale, il che sminuisce l'obiettivo principale del reclutamento.
⬤ Chi cerca una guida più dettagliata sull'applicazione pratica potrebbe trovare il contenuto insufficiente in alcune aree.

(basato su 51 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Revolutionizing Recruitment: How Recruitment Research Is Reshaping the Industry

Contenuto del libro:

RIVOLUZIONARE LA VOSTRA STRATEGIA DI ASSUNZIONE. In -Rivoluzionare le assunzioni, Kathleen Du-ffy condivide le intuizioni che l'hanno resa un'autorità nel campo della ricerca di personale.

Esperta nel mettere in contatto i datori di lavoro con i candidati competenti e di talento che rendono le loro organizzazioni ancora migliori, ha creato un metodo innovativo incentrato su cinque fasi chiave: sviluppo della strategia, generazione dei nomi, promozione delle posizioni, valutazione dei candidati e presentazione e reporting. L'approccio strategico di Kathleen ha permesso di ottenere candidati eccezionali in modo costante ed efficace, facendo risparmiare ai suoi clienti fino al 50% rispetto alle spese di reclutamento tradizionali.

E ora, queste stesse strategie collaudate sono a vostra disposizione. La metodologia flessibile e personalizzabile di Kathleen è efficiente, economica e vi aiuterà a rivedere il vostro approccio alle assunzioni, consentendovi di individuare i candidati interessati alla vostra opportunità e qualificati per iniziare a contribuire fin dal primo giorno.