Rivitalizzazione strategica: Gestire le sfide del cambiamento

Titolo originale:

Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change

Contenuto del libro:

Con oltre il novanta per cento di materiale nuovo, l'autore ha cambiato l'approccio del suo testo in una direzione più leggibile e pratica, per essere utile sia agli accademici che ai manager-amministratori.

I nove capitoli esplorano varie strategie di informazione, apprendimento e sviluppo per gestire e padroneggiare in modo proattivo la sfida del cambiamento; l'utilizzo del pensiero e della gestione dei sistemi aperti; lo sviluppo di un modello di apprendimento attivo per aumentare l'efficacia personale e organizzativa; la stimolazione della creatività per l'innovazione; le strategie di autogestione per il cambiamento comportamentale, l'aumento della motivazione, il raggiungimento degli obiettivi e l'apprendimento attivo per tutta la vita; il benessere e lo stress; la promozione della salute organizzativa; le sfide della leadership; la gestione della cultura aziendale; e l'utilizzo delle strategie di gestione/sviluppo delle risorse umane per padroneggiare le sfide future del cambiamento.