Riuscire dai margini della società canadese: Una risorsa strategica per nuovi immigrati, rifugiati e studenti internazionali

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Titolo originale:

Succeeding from the Margins of Canadian Society: A Strategic Resource for New Immigrants, Refugees and International Students

Contenuto del libro:

È possibile superare gli ostacoli al successo delle minoranze in Canada. La posizione di questo libro è che i nuovi immigrati, i rifugiati e gli studenti internazionali non devono accontentarsi di risultati insufficienti nonostante gli svantaggi culturali e strutturali che devono affrontare in Canada. Il fatto è che la struttura sociale diseguale del Canada presenta alcune crepe, e molte minoranze hanno utilizzato risorse strategiche per aprire queste crepe e raggiungere un'enorme mobilità sociale verso l'alto nella società canadese partendo dai margini. Questi successi documentati delle minoranze in Canada di fronte all'emarginazione sistemica forniscono lezioni e speranze ai nuovi immigrati, ai rifugiati e agli studenti internazionali.

I problemi economici, politici, sociali e culturali che le minoranze incontrano nelle istituzioni canadesi, nelle organizzazioni, nelle comunità e da parte dei singoli individui sopraffanno e distruggono molte di loro. Tuttavia, alcune minoranze battono dei record di fronte alle frustrazioni che incontrano. Cosa spiega il successo di quest'ultimo gruppo di immigrati, rifugiati e studenti internazionali in Canada? Gli sforzi individuali e le ambizioni personali non sono sufficienti a spiegare queste storie di successo. Questo libro mette in luce le strategie e i sistemi di supporto che facilitano le connessioni strategiche delle minoranze con le istituzioni, le organizzazioni e gli individui canadesi per vincere dai margini della società.

Sebbene il libro non si addentri nelle teorie della disuguaglianza, dell'equità e della diversità, riconosce le barriere strutturali e culturali che ostacolano il successo delle minoranze in Canada. In altre parole, non incolpa le singole minoranze perché non ce la fanno in Canada. Piuttosto, indica le risorse strategiche che i nuovi immigrati, i rifugiati e gli studenti internazionali possono utilizzare per aiutarli a superare alcune delle barriere al successo in Canada.

Informazioni sull'autore:

Il dottor Adu-Febiri è attualmente professore di sociologia presso il Dipartimento di Scienze Sociali del Camosun College, British Columbia, Canada. Francis è anche membro associato della Facoltà di studi universitari dell'Università di Victoria. Ha presentato e pubblicato ampiamente su turismo, sviluppo dei fattori umani, globalizzazione, diversità, razzializzazione ed etnia. È autore di First Nations Students Talk Back: Voices of a Learning People. Adu-Febiri è fondatore e presidente di Workplace Diversity Consulting Services (WDCS) e presiede il Comitato consultivo etnoculturale del Ministero dell'infanzia e dello sviluppo familiare di Victoria, British Columbia. Dal 2000 è presidente del capitolo canadese dell'International Institute for Human Factor Development (IIHFD).

Everett Ofori è autore di Prepare for Greatness: Come rendere il vostro successo inevitabile e La donna giapponese che cambia: Da Yamatonadeshiko a Yamatonadegucci. Oltre a quattro anni di volontariato come insegnante di inglese presso l'Associazione Interculturale di Greater Victoria (British Columbia), Everett ha insegnato a centinaia di studenti universitari e delle scuole superiori sia in Canada che in Asia come affinare le loro capacità di comunicazione orale e scritta. Ha conseguito un Master in Business Administration (MBA) presso la Heriot-Watt University (Scozia) e sta attualmente frequentando il programma di dottorato.