Riti di passaggio della leadership: Il viaggio dell'aspirante leader e i metodi del mentore

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente raccomandato sia per i nuovi leader che per quelli più esperti, ed è apprezzato per la sua facilità di lettura e per le sue preziose intuizioni sulla leadership. Coinvolge efficacemente i lettori e presenta le lezioni chiave in modo memorabile.

⬤ Facile da leggere
⬤ adatto sia ai nuovi leader che a quelli esperti
⬤ contiene informazioni utili per l'applicazione pratica
⬤ i capitoli in formato morso lo rendono digeribile
⬤ coinvolge bene i lettori.

Non menzionato nelle recensioni.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor

Contenuto del libro:

COSTRUISCI LA TUA LEADERSHIP/RAFFORZA IL TUO MENTORING/GESTISCI UN SEMINARIO

VINCITORE (LEADERSHIP) 2022 PREMIO DELLA STAMPA INDIPENDENTE.

VINCITORE (BUSINESS) AUTUNNO 2021 PINNACLE BOOK ACHIEVEMENT AWARDS.

VINCITORE DELLA MEDAGLIA DI BRONZO (BUSINESS) 2022 AMERICAN BUSINESS AWARDS.

MENZIONE D'ONORE (BUSINESS) 2022 ERIC HOFFER BOOK AWARD.

Questo libro è per:

Aspiranti leader.

Mentori e formatori di leadership.

Facilitatori di seminari sulla leadership in cerca di un'agenda e di piani per le lezioni.

Riti di passaggio della leadership: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor mostra ai leader come padroneggiare le competenze di leadership, da quelle di base a quelle sempre più sofisticate, e mostra a mentori e formatori come guidare magistralmente il leader verso e attraverso ogni sfida successiva.

Il lavoro a lungo termine di sviluppo della leadership personale è organizzato in 16 livelli di leadership, ognuno dei quali è chiamato Rito di Passaggio. Il documento mostra come l'aspirante leader padroneggia ogni compito di sviluppo, come il mentore lo guida e offre domande di discussione per il seminario. Questi riti di passaggio sono distinti in quattro grandi missioni: Prendere il comando, Creare seguaci, Diventare un leader di leader e Padroneggiare la psicologia della leadership.

Questa favola avvincente segue un "uomo qualunque", Joe Miller, nel suo viaggio verso una leadership straordinaria, dai primi giorni fino al discorso di pensionamento. All'inizio, Joe trova un mentore, Sagen Cruz, che è magistralmente probante e perspicace mentre guida Joe verso ogni sfida di leadership. In 16 brevi ma utili capitoli ascoltiamo 16 sessioni di mentoring, mentre i lettori ottengono passivamente i benefici dell'attenta guida di Sagen e assistono al lavoro di Joe per influenzare le persone e costruire il proprio seguito.

Molto ben organizzato e facile da leggere, permette a questi compiti di sviluppo della leadership di emergere organicamente mentre i due uomini lavorano insieme. Sagen dice a Joe che ogni rito di passaggio continuerà a chiamarlo finché non lo padroneggerà. Ignorarlo non lo farà sparire.

I lettori possono trarre vantaggio dal modo in cui questo libro sulla leadership scopre i problemi fondamentali, sempre più difficili da individuare, che si presentano dopo che Joe ha padroneggiato gli elementi essenziali di base della leadership. Per ogni sfida di leadership, Sagen indica a Joe un capolavoro della letteratura che riassume brevemente, chiede a Joe di leggere e si aspetta che Joe incorpori mentre impara a guidare. I lettori possono usare questo elenco di riferimento per proseguire le loro letture sulla leadership.

Ogni capitolo è breve, d'impatto e utile per padroneggiare l'arte della leadership. Alla fine di ogni capitolo, tre riassunti ci offrono il lavoro di Joe, il processo di executive coaching di Sagen e domande di discussione su casi di studio che fanno riflettere. Il testo e le domande sui casi di studio costituiscono un programma completo di lezioni per un seminario sulla leadership o una sequenza di formazione. Questo testo diventerà probabilmente uno dei vostri migliori libri sulla leadership e una risorsa preziosa.

Gli acquirenti di questo libro sono invitati a leggere anche i 10 migliori libri sulla leadership e i best seller di Brene Brown, John C. Maxwell e Ken Blanchard.

Questo libro può essere applicato a:

Leadership di gruppo.

Formazione alla leadership.

Coaching esecutivo.

Leadership nel settore non profit.

Leadership aziendale.

Mentoring sulla leadership.

Leadership in ambito sanitario.

Autoapprendimento della leadership.

Libri sulla leadership.

Piani di lezione sulla leadership.

Leadership nei servizi.

Mentoring e coaching aziendale.

Sviluppo della leadership personale.

Sviluppo della leadership autogestita.

Sviluppo della leadership autogestita.