Rispettare le erbacce: Trasformazione digitale radicata nella leadership di principio, nella visione e nell'innovazione

Recensioni dei lettori

Il libro presenta una guida completa sulla trasformazione digitale, enfatizzando una leadership basata su principi, esperienze reali e strategie pratiche per superare gli ostacoli. È molto apprezzato per le sue intuizioni stimolanti e per la sua applicabilità in vari contesti organizzativi.

⬤ Offre consigli pratici supportati da esempi reali ed esperienze personali.
⬤ Facilita la comprensione di concetti complessi di trasformazione digitale per i lettori non tecnologici.
⬤ Sottolinea l'importanza di una leadership di principio per realizzare trasformazioni di successo.
⬤ Fornisce una tabella di marcia per i leader impegnati nel cambiamento digitale, rendendolo adatto sia ai professionisti esperti che a quelli nuovi all'argomento.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente, accessibile e discorsivo.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che non fosse in linea con le loro aspettative, suggerendo un possibile scollamento tra il titolo e il contenuto.
⬤ Sebbene molti ne abbiano lodato le intuizioni, alcuni hanno sottolineato che i principi di leadership discussi non sono del tutto unici.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Respect the Weeds: Digital Transformation Rooted in Principled Leadership, Vision and Innovation

Contenuto del libro:

La trasformazione digitale rovina più carriere di quante ne crei.

Respect the Weeds offre una tabella di marcia olistica e al tempo stesso pragmatica per la trasformazione digitale, progettata per fornire le conoscenze necessarie per uscire dalla propria zona di comfort e prendere le decisioni difficili necessarie per far progredire il proprio modello di business.

In questo libro troverete:

⬤ Una nuova prospettiva sui principi della leadership imperterrita, dalla trasmissione di umiltà e autenticità alla costruzione di fiducia, creatività e positività.

⬤ Uno strumento di navigazione per applicare questi principi verso un risultato desiderato, compreso il modo di mitigare i dubbi organizzativi con una forte impostazione della visione.

⬤ Una guida passo-passo per creare un punto di vista unico sul settore, che guidi l'innovazione del portafoglio e i risultati desiderati.

I leader più riflessivi come voi cercano di sfidare continuamente se stessi per scavare in profondità e trovare la convinzione di impostare e rispettare un piano...

... per rispettare l'erba interiore che troverà sempre un modo per prosperare anche nell'ambiente più ostile.

Adan K. Pope

Tecnologo di fama e CTO seriale, Adan è convinto che le risposte alle vostre sfide più difficili si trovino da qualche parte nel vostro mercato e la sua missione è quella di aiutarvi a tracciare il vostro percorso verso il successo. Se siete un amministratore delegato, vi rivolgete ad Adan quando la tecnologia inizia a sembrare più una panacea che un fattore di supporto. Se siete suoi colleghi, correrà con voi verso il fuoco mentre cercate di reinventare la vostra azienda. Se siete leader di un team, vi mostrerà come prendere decisioni informate in modo da poter guidare con sicurezza prestazioni aziendali misurabili.

Peter J. Buonfiglio

Peter è la persona da cui andare quando si comincia a capire che "non si sa quello che non si sa". È l'uomo che volete con voi quando vi trovate a fissare il pozzo aperto dell'incertezza che sicuramente affronterete in momenti di crisi e di sfida. È il newyorkese pragmatico e dalla scorza spessa, "cerchiamo di capirci qualcosa", i cui consigli, studiati con cura, sono sempre validi. Peter non si lascia ingannare, va dove lo portano i fatti e si aspetta lo stesso da chi lo circonda.

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