Risorse Umane: la nuova agenda

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Titolo originale:

HR: The New Agenda

Contenuto del libro:

"L'essere umano è ora al centro"

Il mondo è cambiato irrimediabilmente e un nuovo modo di vivere e lavorare sotto ogni aspetto è ormai una realtà. Ciò richiede che le Risorse Umane rivedano le proprie priorità e pongano una rinnovata enfasi sull'essere umano e sulla costruzione di sistemi umani e organizzazioni umane efficaci.

I vecchi modi di "fare HR" non saranno più rilevanti e per le HR è tempo di reimmaginarsi in un mondo post-Covida. Questo nuovo ruolo richiederà un "nuovo stile" di professionista delle risorse umane. Questo è esattamente ciò che Paul Norman e sedici leader delle risorse umane affrontano in HR: The New Agenda.

I contenuti comprendono:

- Le risorse umane al centro della scena.

- Il nuovo mondo del lavoro.

- Il potere dello scopo.

- Il cambiamento di prospettiva sulla salute e il benessere dei dipendenti.

- Aumentare il capitale sociale.

- Nuove strategie di gestione dei talenti.

- Sviluppo delle persone per il nuovo mondo del lavoro.

- Nuove disposizioni in materia di IR negli ambienti di lavoro post-Coviding.

- Reinventare retribuzione, benefit e riconoscimento.

- Le nuove realtà della diversità e dell'inclusione.

- Governance ed etica per gli anni 2020 e oltre.

- Agilità e innovazione.

- Sviluppare una mentalità di crescita.

- Preparare il leader delle risorse umane per il futuro.

Gli autori includono

Prof Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr Dieter Veldsman; Prof Edward Webster.

Tra le aziende presenti ci sono: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum e Spar.