Risolvere i problemi organizzativi: Un metodo collaudato per i gruppi per risolvere in modo permanente problemi difficili, complessi e persistenti

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Titolo originale:

Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems

Contenuto del libro:

Tutti sanno come risolvere i problemi. Ma i problemi persistenti, come il morale basso, la riduzione della produttività o la graduale diminuzione delle metriche aziendali, possono spesso sembrare insormontabili.

Chris Christensen, un'autorità riconosciuta nel campo della gestione tecnica, fornisce un approccio collaudato e diretto per risolvere definitivamente i problemi più difficili e complicati che affliggono le organizzazioni. Seguite il processo in sette fasi descritto in Solving Organizational Problems per assicurarvi che i problemi ricorrenti e debilitanti che affliggono la vostra organizzazione vengano - e rimangano - risolti.

Solving Organizational Problems prende in prestito strumenti, pratiche e tecniche collaudate dal marketing e dalle vendite, dalla psicologia industriale, da Six Sigma, dalle operazioni snelle, dal project management, dalla pianificazione strategica, dallo sviluppo di nuovi prodotti, dal potenziamento della creatività e da altri processi aziendali, e li combina in un metodo semplice, diretto e potente per far emergere ed eliminare definitivamente i problemi fastidiosi e persistenti una volta per tutte. Questo approccio viene applicato con risultati notevoli in decine di aziende e agenzie governative in tutto il mondo.