Risoluzione delle controversie in materia di risarcimento dei lavoratori

Titolo originale:

Workers' Compensation Dispute Resolution

Contenuto del libro:

Risoluzione delle controversie in materia di risarcimento dei lavoratori - I sistemi di risarcimento sono esempi intensi dei modi in cui i governi razionalizzano le richieste concorrenti avanzate da potenti gruppi di interesse nella formulazione della politica sociale.

Essi comportano preoccupazioni concorrenti in relazione al mantenimento degli incentivi al lavoro, all'autorità dei rapporti di lavoro, all'attribuzione della colpa per le disabilità subite dai lavoratori, alla deterrenza e alla prevenzione degli infortuni, alla conservazione dell'autonomia professionale e dei diritti dei lavoratori. Le tensioni che si manifestano in relazione a questi interessi contrastanti vengono messe in atto nel processo di contenzioso.

Queste tensioni si riferiscono a valori orientati al processo, spesso affermati dagli attori principali, che riguardano il diritto alla liquidazione dei sinistri, il diritto alla rappresentanza legale e l'indipendenza dei fornitori di assistenza medica. Le controversie in materia di indennizzo dei lavoratori sono un'area unica di risoluzione delle controversie, perché comportano l'interazione di un gruppo eterogeneo di interessi potenti e il trasferimento delle tensioni caratteristiche delle controversie industriali all'ambito dell'indennizzo e alle complessità insite nel destreggiarsi tra politica sociale ed economica.