Riferimento rapido alla conformità HIPAA: edizione 2021

Titolo originale:

Quick Reference to HIPAA Compliance: 2021 Edition

Contenuto del libro:

è una guida per i responsabili delle risorse umane e i professionisti dei benefici per i dipendenti che amministrano piani sanitari sponsorizzati dal datore di lavoro, per i fornitori di servizi sanitari e per tutti coloro che hanno bisogno di comprendere e rispettare tutte le normative previste dall'Health Insurance Portability and Accountability Act del 1996 (HIPAA). La pubblicazione è stata concepita per fornire a queste persone informazioni essenziali in un formato di facile utilizzo, comprese liste di controllo, moduli e altri strumenti per facilitare la conformità. Inoltre, la pubblicazione fornisce una panoramica di altre leggi che riguardano i benefit per i dipendenti, come la riforma sanitaria nazionale. È presente anche un indice tematico.

L'edizione 2021 include quanto segue:

⬤ Informazioni sull'HIPAA relative alla privacy dei pazienti e dei membri dei piani sanitari e per garantire la sicurezza delle informazioni sanitarie e la notifica ai pazienti delle violazioni dei loro dati sanitari. Si veda il capitolo 1.

⬤ Informazioni aggiornate sull'estensione dei termini per l'esercizio dei diritti di iscrizione speciali alla luce della pandemia COVID-19.

⬤ Aggiornamento della sezione sui Flexible Spending Accounts (FSA), che riguarda i casi in cui un FSA sanitario è esente da HIPAA e quando un FSA sanitario viene speso in eccesso.

⬤ Quattro nuove domande e risposte sugli associati d'affari ai sensi della norma sulla privacy HIPAA. Si veda il capitolo 10.

⬤ Informazioni sull'estensione dei termini per il periodo di elezione del Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act del 1985 (COBRA), sugli avvisi e sulle scadenze per il pagamento dei premi COBRA, nonché sull'estensione applicabile al Children's Health Insurance Program (CHIP) e sugli aggiornamenti relativi al finanziamento del CHIP, e aggiornamenti.

Alla sezione Mental Health Parity, alle sanzioni previste dall'Affordable Care Act e al credito d'imposta Family and Medical Leave Act per i congedi retribuiti.

Nota: gli abbonamenti online sono per periodi di tre mesi.

Edizione precedente: Quick Reference to HIPAA Compliance, 2020 Edition, ISBN9781543811728.