Ricerca sulla selezione delle forze dell'ordine

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Titolo originale:

Research in Law Enforcement Selection

Contenuto del libro:

Questo libro è il riferimento più completo mai scritto per le persone interessate alla selezione delle forze dell'ordine.

I capitoli contengono meta-analisi (revisioni statistiche della letteratura) che indagano sulla validità dei metodi utilizzati per prevedere le prestazioni in polizia. Questi metodi includono i requisiti di istruzione, le capacità cognitive, le variabili di background (ad esempio, esperienza militare, precedenti di arresto, problemi disciplinari sul lavoro), gli inventari di personalità, gli inventari di interesse, i test di agilità fisica, i centri di valutazione e i colloqui.

Il primo capitolo del libro è una breve introduzione alla meta-analisi che informa il lettore sullo scopo della meta-analisi e su come interpretare le tabelle di meta-analisi contenute nel libro. Il capitolo 2 descrive i metodi utilizzati per condurre le meta-analisi per questo progetto. I capitoli 3-11 elencano i risultati delle meta-analisi per i vari predittori delle prestazioni della polizia.

Il capitolo 12 descrive una meta-analisi delle relazioni tra i criteri (ad esempio, valutazioni delle prestazioni, problemi disciplinari, encomi), il capitolo 13 descrive una meta-analisi delle relazioni tra i metodi di selezione e il capitolo 14 descrive una meta-analisi della relazione tra i vari criteri e sesso, razza, età e anzianità. Il Capitolo 15 riassume i capitoli precedenti e identifica le esigenze di ricerca future.