Ricerca in Gestione del personale e delle risorse umane

Titolo originale:

Research in Personnel and Human Resources Management

Contenuto del libro:

Il volume 40 di Research in Personnel and Human Resources Management offre diversi contributi accademici originali scritti da leader di pensiero nel campo della gestione delle risorse umane.

Questi capitoli presentano le ultime ricerche che esplorano le nuove aree emergenti della gestione delle risorse umane. I capitoli includono l'analisi delle alternative "altre valutazioni" alla tradizionale raccolta di informazioni tramite auto-sondaggio, il modo in cui i meccanismi di governance possono essere utilizzati per aiutare le aziende a raggiungere un equilibrio tra allineamento e rottura, gli approcci multi-stakeholder alla devianza costruttiva sul posto di lavoro e il modo in cui gli incentivi costruiti in modo ponderato possono essere utilizzati per migliorare altri risultati come la sicurezza, la qualità, i comportamenti prosociali e la creatività.