Reti, lavoro e disuguaglianza

Titolo originale:

Networks, Work, and Inequality

Contenuto del libro:

L'importanza delle relazioni sociali sul lavoro è riconosciuta da tempo nelle scienze sociali. L'interesse per questo argomento si è rinnovato grazie alle discussioni sul capitale sociale, sia a livello accademico che divulgativo, e alle recenti innovazioni nella raccolta e nell'analisi dei dati di rete.

Questi sviluppi hanno permesso ai ricercatori di porre una serie di nuove domande sul ruolo delle reti nel mondo del lavoro e una moltitudine di approcci per rispondere a tali domande. Sebbene siano state scritte diverse monografie su temi legati alle reti e al lavoro, nessuna ha riunito contemporaneamente la gamma di approcci utilizzati per esplorare questo argomento. Inoltre, questo volume è il primo a fondere l'attenzione sulle reti e sul lavoro con una prospettiva sociologica sulla disuguaglianza.

In particolare, i capitoli illuminano i processi attraverso i quali le reti sociali nelle organizzazioni lavorative possono effettivamente generare, sostenere e migliorare le disuguaglianze sociali tra gli individui, le aziende e i settori professionali. In questo modo, il volume offre spunti preziosi per informare i ricercatori e i decisori politici sui temi della discriminazione, della diversità e dell'innovazione sul posto di lavoro.