Responsabilità consapevole: Approfondire le connessioni, elevare i risultati

Recensioni dei lettori

Il libro “Conscious Accountability” è molto apprezzato per il suo approccio unico all'integrazione dei principi di responsabilità e di leadership, che offre strategie attuabili per lo sviluppo personale e professionale. I lettori apprezzano il suo stile di scrittura coinvolgente e l'enfasi posta sulle relazioni piuttosto che sulle colpe. Il libro è considerato particolarmente rilevante negli ambienti di lavoro di oggi, in continuo cambiamento, e molti lo approvano come lettura essenziale per i leader e i membri del team.

⬤ Approccio unico che combina responsabilità e leadership.
⬤ Coinvolgente, leggibile e ben organizzato.
⬤ Offre strategie e schemi attuabili, come lo schema CONNECT.
⬤ Privilegia le relazioni e la responsabilità condivisa.
⬤ Fornisce strumenti pratici per la riflessione e il lavoro di squadra.
⬤ Rilevante per le attuali sfide sul posto di lavoro dopo la pandemia.

⬤ Richiede intenzionalità e lavoro per implementare i concetti.
⬤ Potrebbe non essere adatto a chi cerca soluzioni rapide.
⬤ Alcuni lettori potrebbero sentirsi sopraffatti dalla necessità di autoconsapevolezza e riflessione.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results

Contenuto del libro:

Elevare il lavoro e le relazioni attraverso la responsabilità consapevole

Risultati e relazioni: i manager e i leader non devono più privilegiare l'uno rispetto all'altro per costruire una cultura della responsabilità eccezionale. Non è più necessario scegliere tra l'essere il maestro dei compiti più impegnativi e l'essere l'amante delle persone più tranquille. Espandendo la vostra consapevolezza per creare intenzioni deliberate, intraprendere azioni informate ed essere responsabili del vostro impatto, potete ottenere risultati aziendali migliori e provare maggiore soddisfazione nel farlo.

In Conscious Accountability, i professori, psicologi e consulenti di leadership di Yale David C. Tate, Marianne S. Pantalon e Daryn H. David vi invitano a pensare a voi stessi e alle vostre relazioni di lavoro in modo più completo e a integrare una pratica di responsabilità consapevole nella vostra vita quotidiana. Un approccio lungimirante per realizzare gli obiettivi organizzativi e di gruppo, la responsabilità consapevole può aiutarvi a superare i modi tradizionali di rapportarvi con i vostri dipendenti, membri del team e colleghi. L'impatto sarà trasformativo.

Per aiutarvi a sviluppare le competenze e la mentalità della responsabilità consapevole, questo libro introduce un quadro di riferimento semplice e potente, CONNECT, che vi fornisce gli strumenti necessari per relazionarvi meglio con chiunque nella vostra vita professionale (e personale), costruire fiducia e motivare voi stessi e i vostri colleghi per ottenere risultati migliori. Migliorate il vostro gioco seguendo le sette pratiche della responsabilità consapevole: creare chiarezza, aprire l'impegno, fare centro, notare, scambiare feedback, rivendicare e riprovare. In questo modo vi metterete in contatto più stretto con gli altri, metterete le persone in condizione di avere successo, vi eleverete e vi distinguerete e genererete eccellenza ovunque vi troviate.