Regole per gli informatori: Un manuale per fare ciò che è giusto

Recensioni dei lettori

Il libro “Rules for Whistleblowers-A Handbook for Doing What's Right” (Regole per gli informatori - Manuale per fare ciò che è giusto) di Stephen Kohn è considerato una risorsa essenziale sia per i potenziali informatori che per coloro che sono interessati alle leggi sugli informatori. Fornisce informazioni esaurienti, indicazioni pratiche e condivide intuizioni significative da parte di un autore con una vasta esperienza nel settore. I lettori trovano il testo informativo, digeribile e ben strutturato, che copre argomenti importanti relativi al whistleblowing.

⬤ Facile da leggere e da digerire.
⬤ Copertura completa delle leggi e delle tutele per gli informatori.
⬤ Scritto da un esperto molto stimato con decenni di esperienza.
⬤ Offre consigli pratici e informazioni necessarie agli informatori.
⬤ Include storie personali e illustrazioni che ispirano coraggio.
⬤ Fornisce utili risorse online e liste di controllo.

⬤ Il whistleblowing viene rappresentato come un'impresa eccezionalmente impegnativa.
⬤ Il percorso di whistleblowing è descritto come pieno di ostacoli; potrebbe dissuadere alcuni lettori dal farsi avanti.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rules for Whistleblowers: A Handbook for Doing What's Right

Contenuto del libro:

Scoprite come gli informatori hanno salvato vite, fermato frodi, protetto il loro lavoro e guadagnato ricompense milionarie per aver fatto la cosa giusta. Rules for Whistleblowers è il settimo libro di Stephen M.

Kohn sul whistleblowing ed è una revisione completamente aggiornata e ampliata di The Whistleblower's Handbook, la prima guida completa per i consumatori per denunciare gli illeciti sul posto di lavoro. Le trentacinque regole di Kohn mettono in evidenza le “trappole” che gli informatori si trovano ad affrontare oggi e affrontano il tema di come presentare casi anonimi e qualificarsi per ottenere ricompense multimilionarie. Kohn spiega accuratamente le complesse norme che regolano le leggi, tra cui la Dodd-Frank, l'IRS e il False Claims Acts, nonché le strategie dettagliate per combattere le ritorsioni.

Inoltre, affronta questioni controverse come la registrazione, la rimozione di documenti e l'ignoranza degli accordi di non divulgazione. Le leggi più recenti hanno rivoluzionato i diritti dei dipendenti sia negli Stati Uniti che a livello internazionale, consentendo agli informatori di ricevere oltre 10 miliardi di dollari di ricompensa per aver fatto la cosa giusta.

Nessun dipendente dovrebbe denunciare il fatto senza conoscere i propri diritti. La posta in gioco è troppo alta.