Reforo da GRH nas Administraes Distritais no Bangladesh

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Considerando le organizzazioni governative nel loro complesso, le Amministrazioni distrettuali (DA) in Bangladesh sono le più grandi e le più antiche a livello locale.

Rappresenta il governo centrale da un lato e, dall'altro, coordina le altre amministrazioni pubbliche e le ONG che operano sul campo. Oltre a pochi addetti alla supervisione, queste Amministrazioni distrettuali si occupano e lavorano con un gran numero di personale di supporto non quadro, che costituisce oltre il 90% delle risorse umane totali delle DA, ma purtroppo non esiste quasi nessuna ricerca o iniziativa di riforma sullo sviluppo di queste enormi risorse umane, che hanno il potenziale per contribuire a una migliore erogazione dei servizi e alla creazione di una forte burocrazia sul campo.

Questo studio approfondisce la questione, esplorando la letteratura in materia di HRM, HRD, formazione e applicando una metodologia di ricerca qualitativa con l'uso di strumenti come la discussione in un focus group e l'intervista per raccogliere i punti di vista delle parti interessate, suggerisce alcune proposte politiche per il governo con una tabella di marcia per l'attuazione della politica.