Recruiting Basics 101: Strategie per attirare i migliori candidati in modo rapido ed efficiente usando i social media

Recensioni dei lettori

Il libro offre alcuni metodi e strategie utili per il reclutamento e diversi utenti ne hanno lodato la semplicità e l'efficacia. Tuttavia, ci sono anche critiche riguardo alla sua brevità e alla mancanza di profondità, con alcuni recensori che lo definiscono obsoleto e lo paragonano a un opuscolo piuttosto che a un libro completo.

Fornisce strategie utili e semplici, passo dopo passo, per il reclutamento, aiuta a migliorare i risultati del reclutamento ed è apprezzato per essere diretto e facile da implementare. Alcuni utenti lo hanno trovato abbastanza informativo e utile da regalarlo ad altri.

Alcuni lo considerano molto elementare e obsoleto, con opinioni che suggeriscono che contiene contenuti facilmente reperibili online. Alcuni recensori ritengono che non sia abbastanza completo da essere considerato un libro vero e proprio.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Recruiting Basics 101: Timesaving Strategies for Attracting the Best Candidates Quickly and Efficiently Using Social Media

Contenuto del libro:

Trovare il candidato perfetto da inserire nella vostra organizzazione può essere un processo estremamente lungo e stressante. Il reclutamento nel mercato del lavoro odierno richiede competenza professionale, diligenza e abilità tecnologica nell'utilizzo dei social media.

Farshad Asl è un rinomato esperto di finanza, autore di bestseller e imprenditore sociale. Ha scritto questo libro appositamente per le persone impegnate che cercano di assumere il meglio del meglio.

Tutto ciò che serve per stabilire la connessione iniziale su LinkedIn, per redigere la comunicazione via e-mail a un potenziale nuovo assunto, per inviare una lettera di offerta, è contenuto in questo libro pratico. I modelli forniti vi guideranno nel processo di assunzione e vi faranno risparmiare tempo prezioso.