Recruiting 101: I fondamenti per essere un grande reclutatore

Recensioni dei lettori

Questo libro è pensato principalmente per i neofiti del settore del recruiting, fornendo una panoramica di alto livello e approfondimenti fondamentali. Molti utenti lo trovano utile per acquisire conoscenze di base e suggerimenti pratici, soprattutto in aree come l'interazione con i candidati e i processi di reclutamento di base. Tuttavia, i selezionatori più esperti hanno ritenuto che il contenuto manchi di profondità, sia un po' ripetitivo e non copra argomenti avanzati fondamentali per i professionisti più esperti.

⬤ Fornisce una solida introduzione al recruiting per i principianti.
⬤ Facile da leggere, con punti e intestazioni chiare.
⬤ Contiene consigli pratici e strategie utili per i nuovi reclutatori.
⬤ Utile come guida di riferimento rapido.
⬤ Testimonianze positive sia da parte dei nuovi arrivati sia da parte di alcuni reclutatori esperti per le sue conoscenze di base.

⬤ Manca di profondità e completezza su importanti argomenti di reclutamento.
⬤ Contenuti ripetitivi che potrebbero non offrire nuovi spunti ai professionisti esperti.
⬤ Le informazioni di base potrebbero non soddisfare i reclutatori esperti alla ricerca di tecniche avanzate.
⬤ Alcuni lettori hanno riscontrato problemi grammaticali e una mancanza di pulizia che fanno pensare a un testo autoprodotto.
⬤ Non affronta molti aspetti essenziali del recruiting, come il reperimento dei clienti e la valutazione dei candidati.

(basato su 80 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter

Contenuto del libro:

Perché alcuni reclutatori hanno successo mentre tanti altri falliscono e abbandonano il settore? Perché altri reclutatori passano la loro intera carriera rimbalzando da un'azienda all'altra con poco o nessun successo? La risposta è: non hanno mai appreso le abilità fondamentali del reclutamento.

Recruiting 101 spiega come sviluppare 15 abilità fondamentali di reclutamento. Imparate a eccellere nel sourcing, nei social media, nel marketing del reclutamento, nel coinvolgimento dei candidati, nelle chiamate a freddo, nei colloqui e nella selezione e altro ancora.

Inoltre, sono incluse istruzioni passo-passo su come diventare efficienti nell'utilizzo dei principali strumenti di reclutamento: LinkedIn, Indeed, Facebook, Monster e CareerBuilder. Dal recruiter junior che ha appena iniziato a lavorare al recruiter senior che vuole migliorare, Recruiting 101 è per tutti i professionisti che vogliono portare la loro carriera al livello successivo.