Reclutare, intervistare, selezionare e orientare i nuovi dipendenti

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che il libro è una risorsa eccellente per chi si occupa di assunzioni e di acquisizione di talenti, fornendo approcci pratici e nuove idee. Il libro è particolarmente apprezzato per l'approfondita trattazione del processo di colloquio. Tuttavia, alcuni recensori suggeriscono che potrebbe essere più approfondito il tema della fidelizzazione dei dipendenti, soprattutto considerando le differenze generazionali.

Tratta in modo approfondito le tecniche di assunzione e di colloquio, approccio pratico, facile da leggere, informazioni utili per i responsabili delle risorse umane e dei reparti, offre nuovi spunti e idee, consigliato per migliorare le capacità di reclutamento.

Manca di approfondimento sulle strategie di fidelizzazione dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda le motivazioni generazionali.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Contenuto del libro:

Un vero e proprio classico, Reclutare, intervistare, selezionare e orientare i nuovi dipendenti è una guida pratica al processo di assunzione. Ampiamente rivista, contiene moduli, linee guida e domande di colloquio pronte per l'uso, oltre a consigli sulla verifica delle referenze, sui metodi di colloquio, sui problemi di documentazione, sui programmi di orientamento e sui test per i candidati.

Dal reclutamento all'orientamento, questa guida aggiornata e accessibile copre tutto. Reclutare, intervistare, selezionare e orientare i nuovi dipendenti" è da tempo il punto di riferimento per ogni aspetto del processo di assunzione. Ricca di moduli, liste di controllo, linee guida e domande di colloquio pronte all'uso, l'edizione riveduta e aggiornata fornisce ai lettori informazioni pratiche su argomenti quali i metodi di colloquio, le questioni di documentazione, la verifica delle referenze, i programmi di orientamento e i test per i candidati.

Questa edizione aggiornata è stata completamente aggiornata e affronta la nuova legislazione in materia di FMLA, immigrazione, tenuta dei registri, conformità I-9 e molto altro ancora. Ricca di approfondimenti sulle ultime sfide in materia di assunzione, questa guida completa esplora i cambiamenti tecnologici, come i colloqui e le assunzioni virtuali, gli orientamenti via web e l'uso di file elettronici e social media. Niente è più importante per la produttività di un'organizzazione del suo programma di assunzione. Reclutare, intervistare, selezionare e orientare i nuovi dipendenti" fornisce ai lettori gli strumenti necessari per far salire a bordo i dipendenti e prepararli al successo a lungo termine.