Rare Find - Come si distinguono i grandi talenti

Recensioni dei lettori

Il libro “The Rare Find” di George Anders esplora il tema della scoperta di talenti eccezionali che spesso passano inosservati nelle pratiche di assunzione tradizionali. È scritto in modo coinvolgente, utilizzando storie di vita reale per illustrare vari principi. Sebbene molti lettori lo trovino perspicace e stimolante, alcuni ritengono che manchi di passi pratici e attuabili per l'acquisizione di talenti.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e informativo che rende il contenuto piacevole da leggere.
⬤ Incorpora storie di vita reale e analogie, aumentando la relatività dei concetti trattati.
⬤ Offre metodi innovativi e non convenzionali per l'identificazione dei talenti.
⬤ Condivide spunti utili provenienti da diversi settori, rendendo il libro applicabile a un ampio pubblico.
⬤ Incoraggia i lettori a ripensare le tradizionali pratiche di assunzione e a concentrarsi sui tratti caratteriali dei candidati.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di passi pratici e diretti o di liste di controllo per le assunzioni.
⬤ La prima metà è considerata più debole rispetto alla seconda, con aneddoti che non portano a conclusioni solide.
⬤ Il focus sulla narrazione a volte può oscurare i consigli praticabili, soprattutto per chi è alla ricerca di strategie specifiche.
⬤ La percezione che le informazioni siano già note ai lettori più esperti del settore.

(basato su 44 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rare Find - How Great Talent Stands Out

Contenuto del libro:

Come fanno i venture capitalist a scegliere i vincitori come Apple? Come fa la squadra di salvataggio ostaggi dell'FBI a trovare gli agenti per il lavoro più difficile del mondo? Come fanno gli agenti di casting di Hollywood e i grandi talent scout sportivi a individuare i migliori talenti? In questo titolo, l'autore ci svela come possiamo imparare i "segnali" nascosti che contano davvero.