Raggiungere un benessere sostenibile sul posto di lavoro

Titolo originale:

Achieving Sustainable Workplace Wellbeing

Contenuto del libro:

In questo lavoro interdisciplinare innovativo, gli autori si concentrano sull'analisi organizzativa per comprendere il benessere sul posto di lavoro, discostandosi dalle ricerche precedenti che guardano soprattutto al singolo lavoratore o all'intervento. Nell'affrontare la questione del perché le iniziative per la salute e il benessere sul posto di lavoro non riescono a produrre miglioramenti duraturi nel benessere dei lavoratori, questo libro va oltre le spiegazioni localizzate del fallimento di interventi specifici.

Crea invece quadri teorici che spiegano come il benessere sul lavoro possa essere migliorato e sostenuto. Gli autori si avvalgono di dati provenienti da indagini sistematiche ed esaustive della letteratura, nonché di nuove ricerche empiriche, e presentano un quadro esplicativo dei processi attraverso i quali le organizzazioni cambiano per implementare e accogliere le pratiche di salute e benessere sul luogo di lavoro. L'apprendimento, l'adattamento e la continuazione spiegano il successo dell'implementazione delle pratiche di salute e benessere sul luogo di lavoro, mentre la gestalting, la fracturing e la grafting spiegano come le organizzazioni risolvono o negoziano il conflitto tra le pratiche di salute e benessere e le procedure, i sistemi e le pratiche organizzative esistenti.

Inoltre, gli autori riflettono sulle implicazioni per la ricerca derivanti dalla ridefinizione dell'unità di analisi come organizzazione e su come gli studi sulle pratiche di benessere sul posto di lavoro possano fornire una piattaforma concettuale per pensare al modo in cui le organizzazioni possono creare valore sociale in senso più ampio. Questo libro, scritto da esperti del settore, è una grande risorsa per gli accademici e i professionisti degli studi organizzativi e del benessere dei lavoratori nelle scienze sociali, nelle scienze comportamentali, nei corsi di business e management, nella ricerca sul benessere e negli studi sul lavoro.