Raggiungere l'eccellenza istituzionale attraverso molte variabili

Titolo originale:

Achieving Institutional Excellence Through Many Variables

Contenuto del libro:

Il successo o l'insuccesso delle istituzioni dipende dal successo ottenuto dai leader amministrativi nelle loro attività, attraverso lo svolgimento dei ruoli e delle funzioni loro affidate, e dal loro contributo allo sviluppo delle loro organizzazioni, in base alle loro capacità e attitudini che consentono loro di influenzare gli altri per raggiungere i loro obiettivi.

Forse l'era del cambiamento marcato in diversi aspetti della vita, e la relativa rivoluzione informatica e tecnologica che ha attraversato tutte le organizzazioni di ogni tipo, e la fornitura di modi tecnologici innovativi per svolgere i compiti educativi, che hanno cambiato la forma del processo educativo e il suo obiettivo e creano un ambiente altamente competitivo ha chiamato le organizzazioni a prestare molta attenzione alla natura degli sforzi per realizzare il lavoro, per massimizzare l'efficacia concentrandosi sugli sforzi degli insegnanti oltre i limiti dei ruoli ufficiali e dei requisiti.