Raggiungere il successo come manager del 21° secolo

Titolo originale:

Achieving Success as a 21st Century Manager

Contenuto del libro:

Per diventare un dirigente di successo non è necessario spendere migliaia di euro in corsi di formazione o anni di studio in un corso di laurea!

Questo libro si propone di assumere il controllo personale della propria carriera manageriale pianificando il proprio sviluppo al di fuori delle sessioni di formazione o dei corsi di laurea. Le carriere e le organizzazioni stanno cambiando rapidamente, per cui è fondamentale personalizzare la propria formazione e lo sviluppo delle competenze.

La gestione dei talenti è ciò che vi offre il vostro datore di lavoro, ma l'action learning sul posto di lavoro consiste nel costruire le vostre competenze manageriali senza perdere nemmeno un giorno di lavoro. Utilizzate questo libro per individuare le migliori opportunità di apprendimento all'interno del vostro attuale lavoro e poi imparate come pianificare i vostri incarichi per acquisire competenze preziose, trasferibili e rilevanti per il lavoro.

Il libro include autovalutazioni per la competenza cognitiva, la competenza virtuale, la competenza emotiva, la competenza interculturale, la competenza di socializzazione, la competenza sanitaria e le competenze per individuare le differenze di leadership e il riconoscimento delle situazioni.

In ogni capitolo troverete valide strategie applicate per trasformare queste competenze in punti di forza che favoriranno la vostra carriera manageriale, come ad esempio:

⬤ Come faccio a sapere quali competenze mi servono?

⬤ Quali sono i miei punti di forza e quali le mie debolezze?

⬤ Come faccio a costruire competenze preziose sul posto di lavoro?