Rafforzare la salute mentale attraverso un efficace sviluppo di carriera: Una guida per gli operatori

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Titolo originale:

Strengthening Mental Health Through Effective Career Development: A Practitioner's Guide

Contenuto del libro:

Questo libro sostiene che la pratica dello sviluppo professionale è un intervento di salute mentale e fornisce competenze e strategie per sostenere gli operatori dello sviluppo professionale nel loro lavoro. Esplora come gli operatori facciano molto di più che aiutare le persone a prepararsi, entrare e navigare nei percorsi di carriera: cambiano la vita delle persone in modi che migliorano la salute mentale e il benessere generale.

La guida mostra come collegare i servizi di sviluppo professionale ai problemi di salute mentale dei clienti, lavorando in modo etico ed entro i limiti delle competenze e del ruolo. Gli operatori saranno in grado di migliorare i loro servizi di sviluppo professionale, di ampliare la loro visione dei problemi dei clienti per includere i risultati del benessere come parte di un approccio globale alla pianificazione della carriera e della vita e di rafforzare la loro collaborazione con i fornitori di servizi sanitari. Gli autori sottolineano inoltre che il loro obiettivo è la salute mentale, non la malattia mentale, e affrontano questa distinzione nel libro.

Scritto da Dave Redekopp e Michael Huston del gruppo canadese Life-Role Development Group Ltd., con il supporto del CERIC, della Simon Fraser University e del Centro australiano per l'educazione alla carriera, questa risorsa aiuterà gli operatori di carriera di tutto il mondo a:

- Considerare l'impatto sulla salute mentale dei loro servizi.

- Essere intenzionati a considerare l'impatto sulla salute mentale dei propri servizi.

- Migliorare l'impatto sulla salute mentale dei propri servizi.

- Valutare l'impatto sulla salute mentale dei propri servizi.

- Comunicare l'impatto sulla salute mentale dei loro servizi alle parti interessate, compresi i responsabili politici.

Il libro è stato scritto principalmente per gli operatori dello sviluppo professionale, cioè per coloro che aiutano i clienti o gli studenti, da uno a uno o in gruppo. Si tratta di consulenti accademici, career coach, consulenti di orientamento, specialisti del lavoro e operatori delle risorse umane. Inoltre, il libro è destinato a essere utile ai supervisori e ai manager degli operatori dello sviluppo professionale, in particolare a coloro che sono responsabili della valutazione dei servizi, dello sviluppo dei fondi e del coinvolgimento della comunità. I ricercatori e gli accademici troveranno anche un modello solido e verificabile di sviluppo della carriera e di relazioni con la salute mentale.