Radici e rami: Migliori pratiche per i programmi di sviluppo della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “Root Down and Branch Out” di Darin Eich è una guida completa per i programmi di sviluppo della leadership, che fornisce preziose intuizioni e risorse pratiche per educatori e coordinatori di programmi. Inquadra efficacemente i contenuti intorno a un'analogia centrale per facilitare la comprensione e l'applicazione, include fogli di lavoro per la riflessione e incoraggia un impegno continuo da parte dell'autore attraverso vari canali.

⬤ Quadro chiaro con l'analogia “radice in giù e ramo in giù” che aiuta la comprensione.
⬤ Capitoli ben strutturati e allineati con gli elementi comuni dei programmi di leadership, che ne facilitano la consultazione.
⬤ Include fogli di lavoro alla fine di ogni capitolo che stimolano la riflessione e la generazione di idee.
⬤ L'autore si impegna attivamente con il pubblico attraverso i social media e altre piattaforme, aumentando il valore del libro.

Il libro non fornisce una guida passo-passo, il che potrebbe non essere adatto ai lettori che cercano un approccio più prescrittivo allo sviluppo del programma.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Root Down and Branch Out: Best Practices for Leadership Development Programs

Contenuto del libro:

Radicare e ramificare: Migliori pratiche per i programmi di sviluppo della leadership.

+ Pronti per l'innovazione: Imparare dalle pratiche ad alto impatto in atto nelle università e trarne spunto per lanciare il proprio programma.

+ Basati sulla ricerca: Più scientifico e con spunti tratti da uno studio dell'Università del Wisconsin sui programmi di sviluppo della leadership di alta qualità nell'istruzione superiore degli Stati Uniti.

+ Fondato su storie reali: Capire cosa funziona leggendo le citazioni di oltre sessanta studenti e operatori di diversi programmi di leadership.

+ Pronti per l'applicazione: Utilizzate i grafici e gli strumenti per applicare il modello e le best practice al vostro ambiente, workshop, corso, programma, istituzione, iniziativa o organizzazione.

+ Facile da valutare: utilizzate i fogli di valutazione inclusi per la valutazione del programma, lo sviluppo, la riflessione, la generazione di idee e il miglioramento.

+ Attuale e in crescita: Nuove risorse, attività, suggerimenti, guide, video, reti e aggiornamenti sono disponibili regolarmente su DarinEich.com/Book.

Questo libro porta alla pratica i risultati chiave di una ricerca condotta per determinare le caratteristiche più importanti dei programmi di sviluppo della leadership di alta qualità. L'autore ha parlato con gli sviluppatori dei programmi, con gli educatori e con i partecipanti di quattro programmi per scoprire cosa contava di più, cosa rendeva i programmi di leadership più efficaci. Sulla base dei risultati dello studio, è stato sviluppato il modello di teoria fondata dei programmi di leadership di alta qualità per delineare le caratteristiche più importanti dei programmi efficaci che contribuiscono positivamente all'apprendimento degli studenti e allo sviluppo della leadership. I grafici indicano anche le azioni che si possono intraprendere e i tipi di risultati che queste azioni producono. Le parti del modello possono essere utilizzate come lista di controllo per le cose che potreste fare nel vostro programma e come catalizzatori per l'innovazione. Queste conoscenze pratiche possono aiutarvi, sia che siate sviluppatori di programmi o insegnanti, a creare e gestire programmi di leadership di alta qualità che migliorino l'apprendimento e lo sviluppo della leadership dei partecipanti al programma.